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Nvest, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Nvest, Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $113 204.
Nvest, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Nvest, Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 3 sept. 2024. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Partner Tech Lead (Sr. Software Engineer) | 1 | $176 000 |
| Sr. Software Engineer | 1 | $120 765 |
| Sr. Partner, QA Lead | 1 | $89 045 |
| Site Operations Engineer II | 1 | $105 643 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 2 | $148 382 |
| Ex.2024 | 2 | $97 344 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Site Operations Engineer II | $105 643 Niveau I | Leander, TX | 3 sept. 2024 | 5 nov. 2024 | Certifié |
| Partner Tech Lead (Sr. Software Engineer) | $176 000–$208 000 Niveau II | Union City, CA | 31 août 2022 | 4 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Sr. Software Engineer | $120 765–$170 000 Niveau IV | Lithia, FL | 1 mars 2022 | 21 mars 2022 | Certifié, puis retiré |
| Sr. Partner, QA Lead | $89 045–$97 650 Niveau II | Tucson, AZ | 8 nov. 2021 | 15 nov. 2021 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).