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Nypro, Inc., a Jabil Company : Salaires H-1B et parrainage
Nypro, Inc., a Jabil Company a déposé 15 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 15. Salaire médian offert : $107 169.
Nypro, Inc., a Jabil Company parraine-t-il les visas H-1B ?
Nypro, Inc., a Jabil Company a déposé 15 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 29 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Quality Engineer II | 3 | $91 406 |
| Quality Engineer Lead | 2 | $117 907 |
| Manufacturing Engineer II | 2 | $92 681 |
| Manufacturing Engineer III | 2 | $108 240 |
| Sr. Quality Systems & Compliance Manager | 1 | $145 226 |
| NPI Quality Engineer II | 1 | $84 656 |
| Quality Engineer III | 1 | $107 169 |
| Engineer III | 1 | $107 169 |
| Quality Assurance Engineer II | 1 | $96 366 |
| Senior Quality Systems & Compliance Manager | 1 | $158 309 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 6 | $92 681 |
| Ex.2025 | 5 | $108 240 |
| Ex.2026 | 4 | $96 916 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Industrial Engineers9
- Architectural and Engineering Managers2
- Industrial Production Managers2
- Mechanical Engineers1
- Electronics Engineers, Except Computer1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Quality Engineer II | $97 465–$98 536 Niveau II | Clinton, MA | 29 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Quality Systems & Compliance Manager | $158 309–$161 500 Niveau IV | Clinton, MA | 25 févr. 2026 | 3 mars 2026 | Certifié |
| Quality Assurance Engineer II | $96 366 Niveau II | Clinton, MA | 20 févr. 2026 | 1 mai 2026 | Certifié |
| Quality Engineer II | $91 406 Niveau II | Gurnee, IL | 20 janv. 2026 | 20 mars 2026 | Certifié |
| Manufacturing Engineer III | $108 240 | Maple Grove, MN | 25 juil. 2025 | 26 juil. 2025 | Certifié |
| Manufacturing Engineer III | $108 240 | Maple Grove, MN | 25 juil. 2025 | 26 juil. 2025 | Certifié |
| Quality Engineer Lead | $124 617–$135 673 | Maple Grove, MN | 23 juil. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Quality Engineer III | $107 169–$157 300 | Devens, MA | 29 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Engineer III | $107 169–$157 300 | Clinton, MA | 23 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| NPI Quality Engineer II | $84 656–$114 883 Niveau II | Clinton, MA | 21 avr. 2023 | 1 mai 2023 | Certifié |
| Quality Engineer II | $80 000–$85 000 Niveau II | Gurnee, IL | 17 févr. 2023 | 20 mars 2023 | Certifié |
| Sr. Quality Systems & Compliance Manager | $145 226–$190 580 Niveau IV | Clinton, MA | 24 janv. 2023 | 22 mai 2023 | Certifié |
| Manufacturing Engineer II | $89 128–$96 234 Niveau II | Maple Grove, MN | 24 janv. 2023 | 2 févr. 2023 | Certifié |
| Manufacturing Engineer II | $96 234 Niveau II | Maple Grove, MN | 3 janv. 2023 | 11 janv. 2023 | Certifié |
| Quality Engineer Lead | $111 197–$135 673 Niveau I | Maple Grove, MN | 8 déc. 2022 | 16 déc. 2022 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).