Accueil › Employeurs › ODP International, LLC
ODP International, LLC : Salaires H-1B et parrainage
ODP International, LLC a déposé 45 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 45. Salaire médian offert : $103 688.
Demandes (LCA)45
Certifié45
Adresse de l'employeurBoca Raton, FL
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$103 688
Moitié centrale des salaires$92 227–$112 986
Percentile 10 à 90$81 118–$131 468
ODP International, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
ODP International, LLC a déposé 45 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 21 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez ODP International, LLC : 3 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Developer, Lead Prod & Tech | 4 | $99 113 |
| Sr. Developer, Prod & Tech | 4 | $101 109 |
| Manager, Sr. Prod & Tech | 4 | $140 473 |
| Sr. Lead Developer, Prod & Tech | 3 | $125 445 |
| Developer II, Prod & Tech | 3 | $94 037 |
| Developer I, Prod & Tech | 3 | $76 898 |
| Analyst, Sr. Prod & Tech | 3 | $80 700 |
| Lead Developer, Prod & Tech | 2 | $106 558 |
| Sr. Auditor | 1 | $67 038 |
| Sr. Product Manager | 1 | $97 594 |
| Sr. Software Engineer, IT | 1 | $90 314 |
| Sr. IT Software Engineer | 1 | $92 227 |
| Product Manager, Sr. - Prod & Tech | 1 | $89 400 |
| Lead - Quality Assurance | 1 | $98 259 |
| Engineer, Lead Devops - Prod & Tech | 1 | $101 754 |
| Developer, Lead Front-End Prod & Tech | 1 | $106 974 |
| Sr. Systems Engineer | 1 | $101 109 |
| HRIS Consultant, Lead | 1 | $110 219 |
| Architect IT | 1 | $125 445 |
| Engineer, Lead Systems - Prod & Tech | 1 | $112 986 |
| Manager, Technology | 1 | $126 214 |
| Engineer, Lead Systems | 1 | $122 970 |
| Analyst, Sr. Tech | 1 | $108 950 |
| Lead Software Development Engineer | 1 | $122 992 |
| Analyst Sr. Functional | 1 | $87 643 |
| HRIS Consultant, Lead Benefits | 1 | $119 195 |
| Software Development Engineer II | 1 | $95 868 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 5 | $97 594 |
| Ex.2024 | 14 | $96 148 |
| Ex.2025 | 21 | $110 219 |
| Ex.2026 | 5 | $108 950 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Boca Raton, FL20
- Boynton Beach, FL3
- Mason, OH2
- Wheeling, IL2
- Chicago, IL1
- San Jose, CA1
- Nashville, TN1
- Bellevue, WA1
- Campbell, CA1
- Loxahatchee, FL1
- Westlake, FL1
- Parkland, FL1
- Liberty Hill, TX1
- Deerfield Beach, FL1
- Huntersville, NC1
- Norwood, MA1
- Wylie, TX1
- Dallas, TX1
- Fulshear, TX1
- Delray Beach, FL1
Professions
- Software Developers23
- Software Developers, Applications6
- Computer and Information Systems Managers5
- Computer Systems Analysts5
- Business Intelligence Analysts3
- Operations Research Analysts2
- Accountants and Auditors1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Development Engineer II | $95 868–$162 500 | Austin, TX | 21 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| HRIS Consultant, Lead Benefits | $119 195–$169 800 | McKinney, TX | 12 mai 2026 | 8 juin 2026 | Certifié |
| Analyst Sr. Functional | $87 643–$137 900 | Delray Beach, FL | 6 mars 2026 | 25 mars 2026 | Certifié |
| Lead Software Development Engineer | $122 992–$179 000 | Fulshear, TX | 29 janv. 2026 | 1 mars 2026 | Certifié |
| Analyst, Sr. Tech | $108 950–$145 300 Niveau III | Mason, OH | 21 nov. 2025 | 9 mai 2026 | Certifié |
| Developer, Lead Prod & Tech | $110 947–$179 500 Niveau II | Boynton Beach, FL | 25 août 2025 | 30 janv. 2026 | Certifié |
| Sr. Lead Developer, Prod & Tech | $134 971–$204 200 Niveau III | Wylie, TX | 21 juil. 2025 | 19 déc. 2025 | Certifié |
| Manager, Sr. Prod & Tech | $151 507–$204 200 Niveau II | Dallas, TX | 14 juil. 2025 | 27 juil. 2025 | Certifié |
| Lead Developer, Prod & Tech | $106 558–$179 900 Niveau II | Wheeling, IL | 11 juin 2025 | 16 juin 2025 | Certifié |
| Lead Developer, Prod & Tech | $106 558–$179 900 Niveau II | Wheeling, IL | 23 mai 2025 | 16 juin 2025 | Certifié |
| Engineer, Lead Systems | $122 970–$172 500 Niveau II | Norwood, MA | 22 janv. 2025 | 28 juin 2025 | Certifié |
| Manager, Sr. Prod & Tech | $137 405–$204 200 Niveau II | Boca Raton, FL | 3 déc. 2024 | 8 mai 2025 | Certifié |
| Sr. Systems Engineer | $101 109–$145 300 Niveau II | Loxahatchee, FL | 3 déc. 2024 | 8 mai 2025 | Certifié |
| Sr. Lead Developer, Prod & Tech | $125 445–$204 200 Niveau III | Boynton Beach, FL | 26 nov. 2024 | 8 mai 2025 | Certifié |
| Manager, Sr. Prod & Tech | $137 405–$204 200 Niveau II | Parkland, FL | 25 nov. 2024 | 8 mai 2025 | Certifié, puis retiré |
| Architect IT | $125 445–$204 200 Niveau III | Boynton Beach, FL | 25 nov. 2024 | 8 mai 2025 | Certifié |
| HRIS Consultant, Lead | $110 219–$151 500 Niveau III | Westlake, FL | 25 nov. 2024 | 8 mai 2025 | Certifié |
| Developer, Lead Prod & Tech | $108 826–$172 500 Niveau II | Liberty Hill, TX | 20 nov. 2024 | 8 mai 2025 | Certifié |
| Analyst, Sr. Prod & Tech | $80 700–$145 300 Niveau II | Deerfield Beach, FL | 19 nov. 2024 | 8 mai 2025 | Certifié |
| Engineer, Lead Systems - Prod & Tech | $112 986–$172 500 Niveau II | Huntersville, NC | 18 nov. 2024 | 8 mai 2025 | Certifié |
| Sr. Developer, Prod & Tech | $101 109–$145 300 Niveau II | Boca Raton, FL | 25 sept. 2024 | 20 oct. 2024 | Certifié |
| Analyst, Sr. Prod & Tech | $103 688–$145 300 Niveau III | Mason, OH | 20 sept. 2024 | 13 déc. 2024 | Certifié |
| Sr. Developer, Prod & Tech | $109 780–$145 300 | Campbell, CA | 16 août 2024 | 9 janv. 2025 | Certifié |
| Developer I, Prod & Tech | $109 780–$116 000 | San Jose, CA | 2 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Analyst, Sr. Prod & Tech | $80 700–$145 300 Niveau II | Bellevue, WA | 30 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Sr. Software Engineer, IT | $90 314–$145 300 Niveau II | Nashville, TN | 30 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Manager, Sr. Prod & Tech | $143 541–$204 200 Niveau II | Boca Raton, FL | 14 févr. 2024 | 1 avr. 2024 | Certifié |
| Developer, Lead Front-End Prod & Tech | $106 974–$172 500 Niveau II | Boca Raton, FL | 10 janv. 2024 | 1 févr. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Sr. IT Software Engineer | $92 227–$145 300 Niveau II | Boca Raton, FL | 9 janv. 2024 | 17 janv. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Sr. Auditor | $67 038–$95 000 Niveau II | Boca Raton, FL | 21 sept. 2023 | 9 oct. 2023 | Certifié |
| Developer I, Prod & Tech | $75 585–$110 500 | Chicago, IL | 21 sept. 2023 | 22 oct. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Sr. Developer, Prod & Tech | $101 109–$145 300 Niveau II | Boca Raton, FL | 23 mai 2023 | 14 juin 2023 | Certifié |
| Developer II, Prod & Tech | $98 904–$126 000 Niveau II | Boca Raton, FL | 18 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Developer, Lead Prod & Tech | $89 400–$172 500 Niveau II | Boca Raton, FL | 28 déc. 2022 | 30 janv. 2023 | Certifié |
| Sr. Lead Developer, Prod & Tech | $105 800–$204 200 Niveau II | Boca Raton, FL | 6 déc. 2022 | 19 déc. 2022 | Certifié |
| Developer I, Prod & Tech | $76 898–$110 500 Niveau I | Boca Raton, FL | 2 juin 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Engineer, Lead Devops - Prod & Tech | $101 754–$172 500 Niveau II | Boca Raton, FL | 2 juin 2022 | 15 juin 2022 | Certifié, puis retiré |
| Developer II, Prod & Tech | $94 037–$126 000 Niveau II | Boca Raton, FL | 19 mai 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Developer II, Prod & Tech | $90 750–$126 000 Niveau II | Boca Raton, FL | 26 avr. 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Manager, Technology | $126 214–$172 500 Niveau II | Boca Raton, FL | 19 avr. 2022 | 8 mai 2022 | Certifié, puis retiré |
| Sr. Developer, Prod & Tech | $94 037–$145 300 Niveau II | Boca Raton, FL | 15 avr. 2022 | 8 mai 2022 | Certifié, puis retiré |
| Developer, Lead Prod & Tech | $81 744–$145 300 Niveau II | Boca Raton, FL | 15 avr. 2022 | 8 mai 2022 | Certifié, puis retiré |
| Product Manager, Sr. - Prod & Tech | $89 400–$172 500 Niveau III | Boca Raton, FL | 14 avr. 2022 | 8 mai 2022 | Certifié, puis retiré |
| Lead - Quality Assurance | $98 259–$172 000 Niveau III | Boca Raton, FL | 11 avr. 2022 | 16 mai 2022 | Certifié, puis retiré |
| Sr. Product Manager | $97 594–$145 300 Niveau III | Boca Raton, FL | 6 avr. 2022 | 9 mai 2022 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).