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Opala Health, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Opala Health, Inc. a déposé 13 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 13. Salaire médian offert : $125 000.
Opala Health, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Opala Health, Inc. a déposé 13 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 3 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Senior Business Analyst | 3 | $125 000 |
| Senior Software Engineer | 2 | $137 500 |
| Senior Data Analyst | 2 | $125 000 |
| Platform Engineer 1 | 2 | $103 500 |
| Senior Data Engineer | 1 | $170 000 |
| Data Engineer | 1 | $128 000 |
| Data Analyst | 1 | $105 000 |
| Quality Assurance Engineer II | 1 | $135 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 8 | $125 000 |
| Ex.2024 | 1 | $135 000 |
| Ex.2025 | 1 | $135 000 |
| Ex.2026 | 3 | $105 000 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Platform Engineer 1 | $105 000–$125 000 Niveau III | Little Rock, AR | 3 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Platform Engineer 1 | $102 000–$125 000 Niveau III | Little Rock, AR | 21 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Quality Assurance Engineer II | $135 000–$165 000 Niveau IV | Bloomington, IL | 13 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Business Analyst | $135 000–$165 000 Niveau IV | Seattle, WA | 1 août 2025 | 28 nov. 2025 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $135 000–$165 000 Niveau IV | Tampa, FL | 16 mai 2024 | 4 juin 2024 | Certifié |
| Data Engineer | $128 000–$148 000 Niveau II | Seattle, WA | 26 avr. 2023 | 8 mai 2023 | Certifié |
| Data Analyst | $105 000–$135 000 Niveau II | Seattle, WA | 5 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Senior Data Engineer | $170 000–$190 000 Niveau IV | Seattle, WA | 17 janv. 2023 | 30 janv. 2023 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $140 000–$160 000 Niveau IV | Olathe, KS | 7 déc. 2022 | 19 déc. 2022 | Certifié |
| Senior Data Analyst | $125 000–$145 000 Niveau IV | Seattle, WA | 2 nov. 2022 | 28 nov. 2022 | Certifié |
| Senior Business Analyst | $125 000–$145 000 Niveau IV | Seattle, WA | 2 nov. 2022 | 28 nov. 2022 | Certifié |
| Senior Business Analyst | $125 000–$145 000 Niveau IV | Seattle, WA | 21 oct. 2022 | 28 nov. 2022 | Certifié |
| Senior Data Analyst | $125 000–$145 000 Niveau IV | Seattle, WA | 20 oct. 2022 | 28 nov. 2022 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).