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Opportunity Financial, LLC : Salaires H-1B et parrainage

Opportunity Financial, LLC a déposé 26 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 25. Salaire médian offert : $107 000.

Opportunity Financial, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?

Opportunity Financial, LLC a déposé 26 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 17 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Candidatures par exercice fiscal

Niveaux de salaire prévalent

• Niveau I (débutant)8 %
• Niveau II (qualifié)52 %
• Niveau III (expérimenté)28 %
• Niveau IV (pleinement compétent)12 %

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

• Chicago, IL19
• San Jose, CA2
• Jersey City, NJ1
• Philadelphia, PA1
• Long Island City, NY1
• Emeryville, CA1
• Northborough, MA1

Professions

• Software Developers6
• Data Scientists6
• Technical Writers4
• Operations Research Analysts2
• Market Research Analysts and Marketing Specialists2
• Credit Analysts2
• Financial and Investment Analysts1
• Financial Managers1
• Computer and Information Systems Managers1
• Database Administrators1

Dernières candidatures

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).