Accueil › Employeurs › Option Care Enterprises, Inc.
Option Care Enterprises, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Option Care Enterprises, Inc. a déposé 9 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 9. Salaire médian offert : $121 368.
Option Care Enterprises, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Option Care Enterprises, Inc. a déposé 9 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 11 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Sr. Developer, Business Intelligent | 1 | $121 368 |
| Software Engineer - Robotic Process Automation | 1 | $81 931 |
| Information Technology Manager | 1 | $119 808 |
| Lead Telecommunications Engineer | 1 | $152 464 |
| Sr. Economist, Healthcare Data | 1 | $133 245 |
| Lead Network Engineer | 1 | $141 190 |
| Manager, Business Intelligence | 1 | $111 509 |
| Senior Manager, Information Technology | 1 | $149 718 |
| Senior Software Engineer, Business Intelligence | 1 | $111 509 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 2 | $101 650 |
| Ex.2024 | 4 | $137 218 |
| Ex.2026 | 3 | $111 509 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)11 %
- Niveau II (qualifié)11 %
- Niveau III (expérimenté)44 %
- Niveau IV (pleinement compétent)33 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Katy, TX2
- Brecksville, OH1
- Edina, MN1
- Bannockburn, IL1
- San Jose, CA1
- Austin, TX1
- Brecksvile, OH1
- Cleveland, OH1
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Software Engineer, Business Intelligence | $111 509–$115 000 Niveau III | Cleveland, OH | 11 mai 2026 | 25 mai 2026 | Certifié |
| Senior Manager, Information Technology | $149 718–$158 621 Niveau IV | Katy, TX | 8 mai 2026 | 25 mai 2026 | Certifié |
| Manager, Business Intelligence | $111 509–$156 000 Niveau III | Brecksvile, OH | 18 nov. 2025 | 1 févr. 2026 | Certifié |
| Sr. Economist, Healthcare Data | $133 245–$135 294 Niveau II | San Jose, CA | 2 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Lead Network Engineer | $141 190–$146 976 Niveau III | Austin, TX | 19 avr. 2024 | 31 juil. 2024 | Certifié |
| Lead Telecommunications Engineer | $152 464–$155 278 Niveau IV | Bannockburn, IL | 6 mars 2024 | 31 août 2024 | Certifié |
| Information Technology Manager | $119 808–$135 144 Niveau III | Katy, TX | 25 sept. 2023 | 9 oct. 2023 | Certifié |
| Software Engineer - Robotic Process Automation | $81 931–$88 040 Niveau I | Edina, MN | 15 août 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Sr. Developer, Business Intelligent | $121 368–$135 000 Niveau IV | Brecksville, OH | 23 janv. 2023 | 1 févr. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).