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Orchestra Technology, Inc : Salaires H-1B et parrainage

Orchestra Technology, Inc a déposé 38 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 38. Salaire médian offert : $98 904.

Orchestra Technology, Inc parraine-t-il les visas H-1B ?

Orchestra Technology, Inc a déposé 38 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 23 janv. 2024. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Demandes de carte verte (PERM) chez Orchestra Technology, Inc : 22 →

Salaires par intitulé de poste

Candidatures par exercice fiscal

Niveaux de salaire prévalent

• Niveau I (débutant)8 %
• Niveau II (qualifié)75 %
• Niveau III (expérimenté)17 %

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

• Plano, TX20
• Bellevue, WA12
• Mountain View, CA1
• Kirkland, WA1
• Overland Park, KS1
• Wylie, TX1
• Round Rock, TX1
• Redmond, WA1

Professions

• Software Quality Assurance Analysts and Testers19
• Computer Systems Engineers/Architects8
• Software Developers7
• Electronics Engineers, Except Computer1
• Operations Research Analysts1
• Project Management Specialists1
• Electrical Engineers1

Dernières candidatures

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).