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Origis Energy USA Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Origis Energy USA Inc. a déposé 7 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 7. Salaire médian offert : $175 000.
Origis Energy USA Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Origis Energy USA Inc. a déposé 7 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 14 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Director of Business Development | 1 | $208 000 |
| Director Interconnection, Distributed Power | 1 | $175 000 |
| Financial Planning and Analysis Manager | 1 | $90 000 |
| Treasury Analyst | 1 | $70 000 |
| Investment Manager | 1 | $200 000 |
| Senior Manager Performance Engineering | 1 | $150 000 |
| Director Operational Performance Engineering | 1 | $223 808 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 1 | $175 000 |
| Ex.2024 | 2 | $149 000 |
| Ex.2025 | 1 | $200 000 |
| Ex.2026 | 3 | $150 000 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Financial and Investment Analysts2
- Marketing Managers1
- Regulatory Affairs Managers1
- Accountants and Auditors1
- Mechatronics Engineers1
- Architectural and Engineering Managers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Director Operational Performance Engineering | $223 808–$250 000 Niveau IV | Austin, TX | 14 mai 2026 | 1 juin 2026 | Certifié |
| Senior Manager Performance Engineering | $150 000–$200 000 Niveau IV | Austin, TX | 3 mars 2026 | 16 mars 2026 | Certifié |
| Investment Manager | $200 000–$250 000 Niveau III | Miami, FL | 5 mai 2025 | 12 mai 2025 | Certifié |
| Financial Planning and Analysis Manager | $90 000–$100 000 Niveau II | Miami, FL | 28 mai 2024 | 5 juin 2024 | Certifié |
| Treasury Analyst | $70 000–$80 000 Niveau II | Miami, FL | 3 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Director Interconnection, Distributed Power | $175 000–$190 000 Niveau III | Wakefield, MA | 14 juil. 2023 | 21 août 2023 | Certifié |
| Director of Business Development | $208 000–$212 000 Niveau IV | Norman, OK | 18 avr. 2023 | 1 mai 2023 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).