Données salariales H1B

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Outdoor Wireless Networks LLC : Salaires H-1B et parrainage

Outdoor Wireless Networks LLC a déposé 23 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 23. Salaire médian offert : $123 739.

Demandes (LCA)23
Certifié23
Adresse de l'employeurClaremont, NC
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$123 739
Moitié centrale des salaires$117 253–$135 359
Percentile 10 à 90$108 845–$142 032

Outdoor Wireless Networks LLC parraine-t-il les visas H-1B ?

Outdoor Wireless Networks LLC a déposé 23 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 12 mai 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Manager, Engineering4$141 054
Senior Engineer, Services2$123 739
Senior Staff Engineer2$115 649
Staff Engineer, Electrical2$111 280
Engineer III, Software2$123 872
Principal Engineer, Radio Frequency1$123 739
Senior Electrical Engineer1$117 253
Manager, Business Development1$124 328
Manager, Technical RF1$87 400
Staff Engineer, FPGA1$118 885
Engineer Principal, RF1$123 739
Senior Engineer, Electrical1$117 253
Senior Systems Engineer1$130 642
Engineer Senior Software1$113 989
Principal Systems Performance Engineer1$181 101
Engineer Principal, NPI1$193 010

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.202523$123 739

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Engineer Principal, NPI$193 010
Niveau IV
Nashua, NH12 mai 202525 mai 2025Certifié
Principal Systems Performance Engineer$181 101
Niveau IV
Nashua, NH12 mai 202525 mai 2025Certifié
Staff Engineer, Electrical$115 000
Niveau II
Franklin Park, NJ28 févr. 202511 mars 2025Certifié
Manager, Engineering$140 076–$188 600Richardson, TX20 déc. 20241 janv. 2025Certifié
Senior Staff Engineer$107 559–$164 400Richardson, TX20 déc. 20241 janv. 2025Certifié
Staff Engineer, Electrical$107 559–$135 500Richardson, TX20 déc. 20241 janv. 2025Certifié
Senior Staff Engineer$123 739–$164 400
Niveau IV
Richardson, TX20 déc. 20241 janv. 2025Certifié
Senior Electrical Engineer$117 253–$164 400Richardson, TX20 déc. 20241 janv. 2025Certifié
Principal Engineer, Radio Frequency$123 739–$188 600
Niveau IV
Richardson, TX20 déc. 20241 janv. 2025Certifié
Senior Engineer, Services$123 739–$164 400
Niveau IV
Richardson, TX20 déc. 20241 janv. 2025Certifié
Manager, Technical RF$87 400–$135 500Richardson, TX19 déc. 20241 janv. 2025Certifié
Manager, Business Development$124 328–$188 600Cypress, TX19 déc. 20241 janv. 2025Certifié
Manager, Engineering$140 076–$188 600Richardson, TX19 déc. 20242 janv. 2025Certifié
Engineer III, Software$123 872–$149 100Sterling, VA17 déc. 20241 janv. 2025Certifié
Senior Engineer, Services$123 739–$164 400
Niveau IV
Richardson, TX12 déc. 20242 janv. 2025Certifié
Staff Engineer, FPGA$118 885–$135 500Cornelius, OR10 déc. 20241 janv. 2025Certifié
Engineer Principal, RF$123 739–$188 600
Niveau IV
Richardson, TX9 déc. 20241 janv. 2025Certifié
Engineer III, Software$123 872–$149 100Sterling, VA5 déc. 202412 déc. 2024Certifié
Senior Systems Engineer$130 642–$164 400Sterling, VA5 déc. 202412 déc. 2024Certifié
Senior Engineer, Electrical$117 253–$164 400Richardson, TX5 déc. 202412 déc. 2024Certifié
Manager, Engineering$142 032–$188 600Richardson, TX5 déc. 202412 déc. 2024Certifié
Engineer Senior Software$113 989–$164 400Lowell, MA5 déc. 202412 déc. 2024Certifié
Manager, Engineering$142 032–$188 600Richardson, TX27 sept. 20243 oct. 2024Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).