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Outreach Corporation : Salaires H-1B et parrainage
Outreach Corporation a déposé 41 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 39. Salaire médian offert : $178 500.
Demandes (LCA)41
Certifié39
Adresse de l'employeurSeattle, WA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$178 500
Moitié centrale des salaires$144 006–$207 076
Percentile 10 à 90$118 275–$216 000
Outreach Corporation parraine-t-il les visas H-1B ?
Outreach Corporation a déposé 41 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 7 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez Outreach Corporation : 8 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Staff Software Engineer | 5 | $184 616 |
| Senior Software Engineer | 4 | $178 500 |
| Senior Staff Software Engineer | 4 | $209 152 |
| Product Pricing Strategy Director | 3 | $215 000 |
| Senior Analyst, Marketing Data | 2 | $130 000 |
| Practice Manager, PMO | 2 | $151 366 |
| Senior Technical Program Manager | 2 | $180 000 |
| Product Marketing Analyst | 1 | $110 000 |
| Analytics Engineer | 1 | $130 000 |
| Customer Experience Analyst | 1 | $110 000 |
| Senior GTM Strategy Manager | 1 | $190 000 |
| Technical Architect | 1 | $117 894 |
| Engineering Director | 1 | $211 141 |
| Staff Software Engineer, Corporate Engineering | 1 | $220 000 |
| Senior Applied Scientist | 1 | $158 371 |
| Software Engineering Manager | 1 | $240 000 |
| Senior Staff Data Scientist | 1 | $237 384 |
| Senior Product Manager | 1 | $205 000 |
| Senior Data Scientist | 1 | $152 750 |
| Senior Business Intelligence Analyst | 1 | $118 370 |
| Senior Project Manager & PMO Lead | 1 | $172 800 |
| Principal Technical Program Manager, Business Systems | 1 | $178 500 |
| Platform Support Engineer | 1 | $85 470 |
| Senior Salesforce Developer | 1 | $180 000 |
| Staff Applied Scientist | 1 | $154 433 |
| Manager, Revenue Accounting | 1 | $140 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 13 | $148 013 |
| Ex.2024 | 9 | $210 000 |
| Ex.2025 | 10 | $178 500 |
| Ex.2026 | 9 | $180 000 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)2 %
- Niveau II (qualifié)27 %
- Niveau III (expérimenté)37 %
- Niveau IV (pleinement compétent)34 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Seattle, WA27
- Anaheim, CA2
- Palos Park, IL2
- Atlanta, GA2
- Carmel, IN2
- Warren, MI1
- Chicago, IL1
- Mason, OH1
- Redmond, WA1
- Johnson, NE1
- Allen, TX1
Professions
- Software Developers16
- Data Scientists8
- Marketing Managers4
- Operations Research Analysts3
- Computer Systems Engineers/Architects2
- General and Operations Managers2
- Computer and Information Systems Managers1
- Statisticians1
- Sales Engineers1
- Project Management Specialists1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Technical Program Manager | $180 000 Niveau IV | Carmel, IN | 7 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Staff Applied Scientist | $154 433 Niveau II | Seattle, WA | 7 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Manager, Revenue Accounting | $140 000 Niveau IV | Atlanta, GA | 7 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Technical Program Manager | $180 000 Niveau IV | Carmel, IN | 7 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $200 000 Niveau III | Seattle, WA | 7 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Practice Manager, PMO | $175 000 Niveau II | Seattle, WA | 14 janv. 2026 | 15 janv. 2026 | Certifié |
| Practice Manager, PMO | $127 733 Niveau II | Seattle, WA | 6 janv. 2026 | 15 janv. 2026 | Certifié |
| Senior Salesforce Developer | $180 000 Niveau III | Allen, TX | 24 nov. 2025 | 15 déc. 2025 | Certifié |
| Senior Staff Software Engineer | $209 152 Niveau III | Seattle, WA | 3 nov. 2025 | 27 janv. 2026 | Certifié |
| Platform Support Engineer | $85 470 Niveau I | Seattle, WA | 6 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $178 500 Niveau III | Seattle, WA | 28 avr. 2025 | 19 sept. 2025 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $178 500 Niveau III | Seattle, WA | 17 avr. 2025 | 19 sept. 2025 | Certifié |
| Senior Staff Software Engineer | $235 000 Niveau IV | Atlanta, GA | 21 janv. 2025 | 10 févr. 2025 | Certifié |
| Senior Staff Software Engineer | $235 000 Niveau IV | Seattle, WA | 17 janv. 2025 | 10 févr. 2025 | Retiré |
| Senior Business Intelligence Analyst | $118 370 Niveau II | Anaheim, CA | 25 nov. 2024 | 26 avr. 2025 | Certifié |
| Senior Project Manager & PMO Lead | $172 800 Niveau IV | Seattle, WA | 22 nov. 2024 | 9 déc. 2024 | Certifié |
| Principal Technical Program Manager, Business Systems | $178 500 Niveau IV | Seattle, WA | 15 nov. 2024 | 10 janv. 2025 | Certifié |
| Senior Product Manager | $205 000 Niveau IV | Seattle, WA | 18 juin 2024 | 22 juil. 2024 | Certifié |
| Product Pricing Strategy Director | $215 000 H-1B1 (Singapour) · Niveau III | Seattle, WA | 20 mai 2024 | 10 juin 2024 | Certifié, puis retiré |
| Product Pricing Strategy Director | $215 000 H-1B1 (Singapour) · Niveau III | Seattle, WA | 15 mai 2024 | 10 juin 2024 | Certifié, puis retiré |
| Product Pricing Strategy Director | $215 000 Niveau III | Seattle, WA | 15 mai 2024 | 10 juin 2024 | Retiré |
| Senior Staff Software Engineer | $186 616 Niveau III | Seattle, WA | 1 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Senior Data Scientist | $152 750 Niveau II | Seattle, WA | 1 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Senior Staff Data Scientist | $237 384 Niveau IV | Seattle, WA | 16 févr. 2024 | 16 août 2024 | Certifié |
| Staff Software Engineer | $184 616 Niveau II | Seattle, WA | 8 févr. 2024 | 12 juil. 2024 | Certifié |
| Software Engineering Manager | $240 000 Niveau IV | Seattle, WA | 15 déc. 2023 | 9 mai 2024 | Certifié |
| Staff Software Engineer | $215 000 Niveau III | Johnson, NE | 30 oct. 2023 | 1 nov. 2023 | Certifié |
| Staff Software Engineer | $215 000 Niveau II | Seattle, WA | 5 oct. 2023 | 1 nov. 2023 | Certifié |
| Staff Software Engineer, Corporate Engineering | $220 000 Niveau III | Seattle, WA | 20 mai 2023 | 12 juin 2023 | Certifié |
| Senior Applied Scientist | $158 371–$180 000 Niveau IV | Seattle, WA | 17 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Staff Software Engineer | $161 500 Niveau II | Seattle, WA | 11 avr. 2023 | 8 août 2023 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $175 000 Niveau III | Redmond, WA | 11 avr. 2023 | 24 avr. 2023 | Certifié |
| Technical Architect | $117 894–$170 000 Niveau IV | Mason, OH | 16 mars 2023 | 11 avr. 2023 | Certifié |
| Engineering Director | $211 141–$240 000 Niveau IV | Seattle, WA | 2 févr. 2023 | 9 mai 2023 | Certifié |
| Staff Software Engineer | $148 013–$200 000 Niveau III | Seattle, WA | 30 janv. 2023 | 1 juin 2023 | Certifié |
| Senior Analyst, Marketing Data | $130 000–$155 000 Niveau III | Palos Park, IL | 21 nov. 2022 | 27 janv. 2023 | Certifié |
| Product Marketing Analyst | $110 000–$110 001 Niveau II | Anaheim, CA | 21 nov. 2022 | 28 nov. 2022 | Certifié |
| Senior Analyst, Marketing Data | $130 000–$155 000 Niveau III | Palos Park, IL | 8 nov. 2022 | 27 janv. 2023 | Certifié |
| Analytics Engineer | $130 000–$140 000 Niveau II | Warren, MI | 20 oct. 2022 | 31 oct. 2022 | Certifié |
| Customer Experience Analyst | $110 000 Niveau II | Seattle, WA | 4 mai 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Senior GTM Strategy Manager | $190 000–$210 000 Niveau IV | Chicago, IL | 31 mars 2022 | 18 avr. 2022 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).