Données salariales H1B

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Paces AI Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Paces AI Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $133 390.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurBrooklyn, NY
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$133 390
Moitié centrale des salaires$131 695–$146 695
Percentile 10 à 90$130 678–$154 678

Paces AI Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Paces AI Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 13 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Software Engineer1$133 390
Power Engineer1$130 000
Data Engineer1$160 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20251$130 000
Ex.20262$146 695

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Data Engineer$160 000–$170 000
Niveau I
Brooklyn, NY13 avr. 20261 oct. 2026Certifié
Power Engineer$130 000–$140 000
Niveau II
Brooklyn, NY10 sept. 202522 sept. 2025Certifié
Software Engineer$133 390–$150 000
Niveau III
Brooklyn, NY11 mai 202312 juin 2023Certifié, puis retiré

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).