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Pacific Sports, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Pacific Sports, Inc. a déposé 9 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 9. Salaire médian offert : —.
Pacific Sports, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Pacific Sports, Inc. a déposé 9 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 28 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Physical Education Specialist | 1 | — |
| Network and Computer System Administrator | 1 | — |
| Pacific Sports Inc. | 1 | — |
| Tennis Performance Optimization Manager | 1 | — |
| Head of Athletic Performance and Science | 1 | — |
| Network and Computer Systems Administrator | 1 | — |
| Financial Analysis Officer | 1 | — |
| Advertisting/Marketing Communications Specialist | 1 | — |
| Business Data Analyst | 1 | — |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 1 | — |
| Ex.2024 | 2 | — |
| Ex.2025 | 5 | — |
| Ex.2026 | 1 | — |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)33 %
- Niveau II (qualifié)33 %
- Niveau III (expérimenté)11 %
- Niveau IV (pleinement compétent)22 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Network and Computer Systems Administrators3
- Fitness and Wellness Coordinators1
- Health Education Specialists1
- Athletic Trainers1
- Financial and Investment Analysts1
- Public Relations Specialists1
- Data Scientists1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Business Data Analyst | $96 117 temps partiel · Niveau I | Bellevue, WA | 28 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Financial Analysis Officer | $126 942 temps partiel · Niveau IV | Redmond, WA | 13 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Tennis Performance Optimization Manager | $84 282 temps partiel · Niveau IV | Redmond, WA | 13 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Head of Athletic Performance and Science | $69 347 temps partiel · Niveau III | Napa, CA | 13 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Advertisting/Marketing Communications Specialist | $60 029 temps partiel · Niveau I | Redmond, WA | 13 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Network and Computer Systems Administrator | $88 941 temps partiel · Niveau II | Napa, CA | 13 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Network and Computer System Administrator | $87 651 temps partiel · Niveau II | Napa, CA | 28 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Pacific Sports Inc. | $87 651 temps partiel · Niveau II | Napa, CA | 20 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Physical Education Specialist | $49 525 temps partiel · Niveau I | Bellevue, WA | 15 juin 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).