Données salariales H1B

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Pager, Inc : Salaires H-1B et parrainage

Pager, Inc a déposé 5 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 5. Salaire médian offert : $91 800.

Demandes (LCA)5
Certifié5
Adresse de l'employeurNew York, NY
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$91 800
Moitié centrale des salaires$90 000–$112 332
Percentile 10 à 90$90 000–$164 333

Pager, Inc parraine-t-il les visas H-1B ?

Pager, Inc a déposé 5 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 3 mars 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Quality Assurance Lead Engineer3$90 000
Senior QA Analyst1$112 332
Senior Engineering Manager1$199 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20232$155 666
Ex.20242$90 000
Ex.20251$91 800

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Quality Assurance Lead Engineer$91 800
Niveau II
Orlando, FL3 mars 202511 mai 2025Certifié
Quality Assurance Lead Engineer$90 000
Niveau II
Orlando, FL8 mars 202412 avr. 2024Certifié
Quality Assurance Lead Engineer$90 000
Niveau II
Orlando, FL21 févr. 202412 avr. 2024Certifié
Senior Engineering Manager$199 000
Niveau II
New York, NY29 août 20236 sept. 2023Certifié
Senior QA Analyst$112 332
Niveau II
New York, NY12 avr. 202330 sept. 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).