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Panasonic Automotive Systems America, LLC : Salaires H-1B et parrainage
Panasonic Automotive Systems America, LLC a déposé 32 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 31. Salaire médian offert : $130 707.
Panasonic Automotive Systems America, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
Panasonic Automotive Systems America, LLC a déposé 32 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 23 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Senior Engineer - Systems | 5 | $120 141 |
| Staff Engineer, Software | 3 | $149 760 |
| Senior Manager, Software Engineering | 2 | $168 407 |
| Staff Engineer, Software (Foundation) | 2 | $141 419 |
| Senior Optical Engineer | 1 | $126 000 |
| Staff Engineer, SSQ | 1 | $127 504 |
| Senior Engineer, Customer Quality | 1 | $102 190 |
| Manager, Quality SSQ | 1 | $148 845 |
| Staff Engineer / Mechanical Project Lead | 1 | $144 477 |
| Software Staff Engineer | 1 | $127 504 |
| Program Manager | 1 | $87 672 |
| Mechanical Engineer | 1 | $93 642 |
| Group Manager, Customer Quality | 1 | $185 515 |
| Senior Engineer, Systems Design | 1 | $121 098 |
| Staff Product Security Engineer | 1 | $149 760 |
| Senior Manager, Engineering, Software | 1 | $161 138 |
| Manager, SAP Business Analysts | 1 | $131 498 |
| Senior Engineer, Product Security Systems Lead | 1 | $130 707 |
| Group Manager, Software | 1 | $131 498 |
| Principal Technical Product Manager | 1 | $196 040 |
| Senior Engineer, Systems (JOEM) | 1 | $120 349 |
| Staff Engineer (Software Design) | 1 | $138 486 |
| Acoustic Engineer | 1 | $105 872 |
| Staff Engineer, SW (Design) | 1 | $152 131 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2024 | 1 | $126 000 |
| Ex.2025 | 16 | $127 504 |
| Ex.2026 | 15 | $131 498 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Software Developers14
- Architectural and Engineering Managers5
- Computer Systems Analysts5
- Mechanical Engineers2
- Mechatronics Engineers1
- Industrial Engineers1
- Computer and Information Systems Managers1
- Project Management Specialists1
- Marketing Managers1
- Electronics Engineers, Except Computer1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Staff Engineer, SW (Design) | $152 131–$191 308 Niveau IV | Peachtree City, GA | 23 juin 2026 | 20 nov. 2026 | Certifié |
| Acoustic Engineer | $105 872–$120 261 Niveau II | Farmington Hills, MI | 22 juin 2026 | 29 sept. 2026 | Certifié |
| Staff Engineer, Software | $156 998–$212 820 Niveau IV | The Colony, TX | 15 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Staff Engineer, Software (Foundation) | $152 131–$212 820 Niveau IV | Peachtree City, GA | 14 mai 2026 | 8 sept. 2026 | Certifié |
| Staff Engineer (Software Design) | $138 486–$212 820 Niveau IV | Farmington Hills, MI | 5 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Staff Engineer, Software (Foundation) | $130 707–$212 820 Niveau III | Peachtree City, GA | 22 avr. 2026 | 8 sept. 2026 | Certifié |
| Senior Engineer, Systems (JOEM) | $120 349–$155 464 Niveau III | Farmington Hills, MI | 9 avr. 2026 | 28 août 2026 | Certifié |
| Principal Technical Product Manager | $196 040–$303 850 Niveau III | Redmond, WA | 31 mars 2026 | 8 avr. 2026 | Certifié |
| Group Manager, Software | $131 498–$270 300 Niveau IV | Peachtree City, GA | 6 mars 2026 | 7 août 2026 | Certifié |
| Senior Engineer, Product Security Systems Lead | $130 707–$155 464 Niveau III | Peachtree City, GA | 4 mars 2026 | 27 août 2026 | Certifié |
| Senior Engineer - Systems | $120 141–$155 463 Niveau III | The Colony, TX | 26 févr. 2026 | 15 août 2026 | Certifié |
| Senior Engineer - Systems | $120 141–$155 463 Niveau III | The Colony, TX | 25 févr. 2026 | 15 août 2026 | Retiré |
| Senior Engineer - Systems | $120 141–$155 463 Niveau III | The Colony, TX | 18 févr. 2026 | 15 août 2026 | Certifié |
| Manager, SAP Business Analysts | $131 498–$178 759 Niveau IV | Peachtree City, GA | 31 déc. 2025 | 29 mai 2026 | Certifié |
| Senior Manager, Engineering, Software | $161 138–$245 728 Niveau III | Peachtree City, GA | 26 sept. 2025 | 14 mars 2026 | Certifié |
| Mechanical Engineer | $93 642–$118 070 Niveau II | Farmington Hills, MI | 29 août 2025 | 23 janv. 2026 | Certifié |
| Group Manager, Customer Quality | $185 515–$241 945 Niveau IV | Peachtree City, GA | 24 juil. 2025 | 9 nov. 2025 | Certifié |
| Senior Manager, Software Engineering | $166 795–$245 728 Niveau III | Farmington Hills, MI | 24 juil. 2025 | 2 janv. 2026 | Certifié |
| Senior Engineer, Systems Design | $121 098–$155 464 Niveau IV | The Colony, TX | 27 juin 2025 | 27 déc. 2025 | Certifié |
| Staff Product Security Engineer | $149 760–$171 444 Niveau IV | Peachtree City, GA | 25 juin 2025 | 16 déc. 2025 | Certifié |
| Staff Engineer, Software | $127 504–$212 820 Niveau III | Peachtree City, GA | 25 juin 2025 | 14 déc. 2025 | Certifié |
| Staff Engineer / Mechanical Project Lead | $144 477–$180 448 Niveau II | Peachtree City, GA | 12 mai 2025 | 23 oct. 2025 | Certifié |
| Software Staff Engineer | $127 504–$212 820 Niveau III | Peachtree City, GA | 29 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Senior Manager, Software Engineering | $170 019–$233 531 Niveau III | Peachtree City, GA | 17 avr. 2025 | 1 mai 2025 | Certifié |
| Program Manager | $87 672–$123 673 Niveau II | Peachtree City, GA | 11 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Senior Engineer - Systems | $114 691–$157 421 Niveau III | Farmington Hills, MI | 28 mars 2025 | 17 juil. 2025 | Certifié |
| Senior Engineer, Customer Quality | $102 190–$135 650 Niveau III | Peachtree City, GA | 14 mars 2025 | 1 avr. 2025 | Certifié |
| Manager, Quality SSQ | $148 845–$171 600 Niveau II | Peachtree City, GA | 4 févr. 2025 | 24 juin 2025 | Certifié |
| Senior Engineer - Systems | $127 504–$157 421 Niveau III | Peachtree City, GA | 16 janv. 2025 | 11 juin 2025 | Certifié |
| Staff Engineer, Software | $149 760–$203 604 Niveau IV | Peachtree City, GA | 14 janv. 2025 | 27 janv. 2025 | Certifié |
| Staff Engineer, SSQ | $127 504–$166 309 Niveau III | Peachtree City, GA | 9 déc. 2024 | 26 févr. 2025 | Certifié |
| Senior Optical Engineer | $126 000–$136 000 E-3 · Niveau III | Peachtree City, GA | 12 sept. 2024 | 2 déc. 2024 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).