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Payless Shoesource Worldwide, LLC : Salaires H-1B et parrainage
Payless Shoesource Worldwide, LLC a déposé 12 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 11. Salaire médian offert : $90 000.
Payless Shoesource Worldwide, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
Payless Shoesource Worldwide, LLC a déposé 12 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 3 févr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Brand Manager | 3 | $90 000 |
| Buyer | 3 | $90 000 |
| Buyer LATAM Kids | 2 | $90 000 |
| Director of IT Infrastructure and Security | 2 | $160 000 |
| Chief Executive Officer | 1 | $900 000 |
| Sr. Software Engineer | 1 | $112 923 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 5 | $90 000 |
| Ex.2024 | 1 | $90 000 |
| Ex.2025 | 3 | $112 923 |
| Ex.2026 | 3 | $90 000 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Buyer | $90 000 H-1B1 (Chili) · Niveau I | North Miami, FL | 3 févr. 2026 | 1 mai 2026 | Certifié |
| Buyer LATAM Kids | $90 000 H-1B1 (Chili) · Niveau I | North Miami, FL | 23 déc. 2025 | 17 avr. 2026 | Certifié |
| Sr. Software Engineer | $112 923 Niveau II | North Miami, FL | 21 juil. 2025 | 1 août 2025 | Certifié, puis retiré |
| Brand Manager | $90 000 H-1B1 (Chili) · Niveau I | North Miami, FL | 11 juin 2025 | 2 sept. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Chief Executive Officer | $900 000 H-1B1 (Chili) · Niveau IV | North Miami, FL | 21 avr. 2025 | 1 juil. 2025 | Certifié |
| Brand Manager | $90 000 H-1B1 (Chili) · Niveau I | Miami, FL | 14 nov. 2024 | 10 mars 2025 | Certifié |
| Buyer | $90 000 H-1B1 (Chili) · Niveau I | North Miami, FL | 3 avr. 2024 | 1 mai 2024 | Certifié |
| Buyer LATAM Kids | $90 000 H-1B1 (Chili) · Niveau I | North Miami, FL | 3 mars 2023 | 17 avr. 2023 | Certifié |
| Director of IT Infrastructure and Security | $160 000 Niveau IV | Topeka, KS | 15 févr. 2023 | 6 avr. 2023 | Certifié |
| Director of IT Infrastructure and Security | $160 000 Niveau IV | Topeka, KS | 13 févr. 2023 | 6 avr. 2023 | Retiré |
| Buyer | $90 000 H-1B1 (Chili) · Niveau I | North Miami, FL | 20 janv. 2023 | 13 févr. 2023 | Certifié |
| Brand Manager | $90 000 H-1B1 (Chili) · Niveau I | North Miami, FL | 26 sept. 2022 | 20 oct. 2022 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).