Données salariales H1B

Accueil › Employeurs › Pebble Mobility Inc.

Pebble Mobility Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Pebble Mobility Inc. a déposé 17 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 17. Salaire médian offert : $160 930.

Demandes (LCA)17
Certifié17
Adresse de l'employeurFremont, CA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$160 930
Moitié centrale des salaires$142 854–$166 878
Percentile 10 à 90$129 908–$178 210

Pebble Mobility Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Pebble Mobility Inc. a déposé 17 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 11 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Global Supply Manager2$171 832
Vehicle Test Lead1$164 299
Embedded Software Engineer1$160 000
Robotics Software Engineer1$120 000
Mechanical Design Engineer (Interiors Lead)1$164 299
Senior Mechanical Engineer - Chassis1$166 878
Lead Mechanical Engineer - Mechanical Systems1$166 878
Lead Embedded Software Engineer1$206 315
Lead Mechanical Engineer – Hydraulic and Fluids System1$166 878
Engineering Documentation & PLM Specialist1$142 854
Finance Manager1$174 574
Software Engineer1$134 077
Mechanical Design Engineer - Ext Dsgn (Glazing & Sealing)1$150 654
System Integration Engineer1$160 930
Mechanical Design Engineer II -- Interior Systems1$129 771
Business Web / ERP Developer1$130 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20246$164 299
Ex.20255$166 878
Ex.20266$155 327

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Business Web / ERP Developer$130 000–$180 000
Niveau II
Irvine, CA11 mai 20261 oct. 2026Certifié
Mechanical Design Engineer II -- Interior Systems$129 771–$150 000
Niveau IV
Fremont, CA8 mai 20261 oct. 2026Certifié
Global Supply Manager$183 664–$204 000
Niveau IV
Fremont, CA8 mai 20261 oct. 2026Certifié
System Integration Engineer$160 930–$175 000
Niveau III
Fremont, CA11 nov. 202524 nov. 2025Certifié
Global Supply Manager$160 000–$204 000
Niveau III
Fremont, CA10 nov. 202513 nov. 2025Certifié
Mechanical Design Engineer - Ext Dsgn (Glazing & Sealing)$150 654–$183 000
Niveau III
Fremont, CA30 sept. 202523 oct. 2025Certifié
Software Engineer$134 077–$151 000
Niveau II
Fremont, CA24 avr. 20251 oct. 2025Certifié
Finance Manager$174 574–$184 000
Niveau II
Fremont, CA24 avr. 20251 oct. 2025Certifié
Engineering Documentation & PLM Specialist$142 854–$150 000
Niveau III
Fremont, CA24 janv. 20253 févr. 2025Certifié
Lead Embedded Software Engineer$206 315–$220 000
Niveau IV
Fremont, CA7 oct. 202414 oct. 2024Certifié
Lead Mechanical Engineer – Hydraulic and Fluids System$166 878–$200 000
Niveau IV
Fremont, CA27 sept. 20247 oct. 2024Certifié
Senior Mechanical Engineer - Chassis$166 878–$190 000
Niveau IV
Fremont, CA16 sept. 202414 oct. 2024Certifié
Lead Mechanical Engineer - Mechanical Systems$166 878–$190 000
Niveau IV
Fremont, CA3 sept. 20243 sept. 2024Certifié
Robotics Software Engineer$120 000–$170 000
Niveau I
Sunnyvale, CA15 mai 20241 oct. 2024Certifié
Mechanical Design Engineer (Interiors Lead)$164 299–$200 299
Niveau IV
Sunnyvale, CA29 avr. 20241 mai 2024Certifié
Vehicle Test Lead$164 299–$200 000
Niveau IV
Sunnyvale, CA6 févr. 202412 févr. 2024Certifié
Embedded Software Engineer$160 000–$200 000Sunnyvale, CA24 janv. 202429 janv. 2024Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).