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Penn Mutual Life Insurance Company : Salaires H-1B et parrainage
Penn Mutual Life Insurance Company a déposé 18 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 18. Salaire médian offert : $125 436.
Penn Mutual Life Insurance Company parraine-t-il les visas H-1B ?
Penn Mutual Life Insurance Company a déposé 18 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 13 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Senior Software Engineer | 4 | $136 628 |
| Sr. Software Engineer | 3 | $135 000 |
| Business Intelligence & Reporting Developer | 2 | $110 660 |
| Senior Product Analyst - IM&T | 2 | $111 364 |
| Sr. Software Engineer - Cyberlife | 1 | $125 000 |
| Lead Software Engineer | 1 | $128 320 |
| Director, Software Architecture | 1 | $176 175 |
| Software Engineer II | 1 | $94 000 |
| Accounting Analyst | 1 | $66 950 |
| Software Engineer | 1 | $125 873 |
| Chief Risk Officer | 1 | $250 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 3 | $110 660 |
| Ex.2024 | 3 | $128 320 |
| Ex.2025 | 9 | $125 873 |
| Ex.2026 | 3 | $127 601 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)22 %
- Niveau II (qualifié)22 %
- Niveau III (expérimenté)22 %
- Niveau IV (pleinement compétent)33 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Software Engineer | $127 601–$170 200 | Apex, NC | 13 mai 2026 | 29 juin 2026 | Certifié |
| Sr. Software Engineer | $121 894 | Colmar, PA | 25 nov. 2025 | 26 mars 2026 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $153 358 Niveau IV | Colmar, PA | 30 sept. 2025 | 3 févr. 2026 | Certifié |
| Chief Risk Officer | $250 000 Niveau IV | Snoqualmie, WA | 18 juil. 2025 | 15 août 2025 | Certifié |
| Software Engineer II | $94 000 Niveau I | Conshohocken, PA | 5 mars 2025 | 23 août 2025 | Certifié |
| Accounting Analyst | $66 950 Niveau I | Conshohocken, PA | 25 févr. 2025 | 26 août 2025 | Certifié |
| Software Engineer | $125 873 Niveau III | Conshohocken, PA | 27 janv. 2025 | 17 févr. 2025 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $145 656 | Conshohocken, PA | 13 déc. 2024 | 6 janv. 2025 | Certifié |
| Senior Product Analyst - IM&T | $111 364 Niveau II | St. Augustine, FL | 7 oct. 2024 | 28 mars 2025 | Certifié |
| Director, Software Architecture | $176 175 Niveau IV | Conshohocken, PA | 7 oct. 2024 | 21 oct. 2024 | Certifié |
| Senior Product Analyst - IM&T | $111 364 Niveau II | St. Augustine, FL | 7 oct. 2024 | 28 mars 2025 | Certifié |
| Sr. Software Engineer | $135 000 | Conshohocken, PA | 30 sept. 2024 | 14 oct. 2024 | Certifié |
| Sr. Software Engineer | $140 000 | Conshohocken, PA | 29 juil. 2024 | 2 sept. 2024 | Certifié |
| Sr. Software Engineer - Cyberlife | $125 000 | Horsham, PA | 22 nov. 2023 | 22 févr. 2024 | Certifié |
| Lead Software Engineer | $128 320 | Horsham, PA | 19 oct. 2023 | 5 mars 2024 | Certifié |
| Business Intelligence & Reporting Developer | $110 660 | Cumming, GA | 30 mai 2023 | 1 août 2023 | Certifié |
| Business Intelligence & Reporting Developer | $110 660 | Horsham, PA | 21 avr. 2023 | 11 sept. 2023 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $115 549 Niveau III | Colmar, PA | 4 nov. 2022 | 26 mars 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).