Accueil › Employeurs › PeopleSERVE, Inc

PeopleSERVE, Inc : Salaires H-1B et parrainage

PeopleSERVE, Inc a déposé 43 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 39. Salaire médian offert : $125 008.

Un employeur dépendant H-1B a une forte proportion de travailleurs H-1B (par exemple 15 % ou plus d'un effectif de 51 personnes ou plus) et doit respecter des règles supplémentaires pour ne pas remplacer les travailleurs américains.

PeopleSERVE, Inc parraine-t-il les visas H-1B ?

PeopleSERVE, Inc a déposé 43 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 29 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Demandes de carte verte (PERM) chez PeopleSERVE, Inc : 4 →

Salaires par intitulé de poste

Candidatures par exercice fiscal

Niveaux de salaire prévalent

• Niveau I (débutant)2 %
• Niveau II (qualifié)42 %
• Niveau III (expérimenté)42 %
• Niveau IV (pleinement compétent)14 %

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

• Westlake, TX27
• Durham, NC4
• Irving, TX2
• Boston, MA1
• Stamford, CT1
• Pflugerville, TX1
• Oakdale, PA1
• Wake Forest, NC1
• Monroe, NC1
• Austin, TX1
• Quincy, MA1
• Merrimack, NH1
• Farmers Branch, TX1

Professions

• Software Developers32
• Software Quality Assurance Analysts and Testers6
• Information Security Analysts2
• Computer Systems Analysts1
• Computer Systems Engineers/Architects1
• Web and Digital Interface Designers1

Dernières candidatures

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).