Données salariales H1B

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PepGen Inc. : Salaires H-1B et parrainage

PepGen Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $203 400.

Demandes (LCA)4
Certifié4
Adresse de l'employeurBoston, MA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$203 400
Moitié centrale des salaires$160 100–$236 250
Percentile 10 à 90$130 040–$247 500

PepGen Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

PepGen Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 11 juil. 2024. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Senior Director, Biostatistics1$255 000
Principal Scientist & Associate Director1$176 800
Director, Regulatory Strategist1$230 000
Sr. Specialist, Quality Assurance1$110 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20231$255 000
Ex.20243$176 800

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Sr. Specialist, Quality Assurance$110 000
Niveau II
Boston, MA11 juil. 202429 juil. 2024Certifié
Principal Scientist & Associate Director$176 800
Niveau III
Boston, MA19 juin 202427 oct. 2024Certifié
Director, Regulatory Strategist$230 000
Niveau III
Boston, MA20 mai 202428 mai 2024Certifié
Senior Director, Biostatistics$255 000
Niveau III
Boston, MA6 mars 202313 mars 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).