Données salariales H1B

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Perfect Wellness Group, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Perfect Wellness Group, Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 2. Salaire médian offert : $95 277.

Demandes (LCA)3
Certifié2
Adresse de l'employeurNew York, NY
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$95 277
Moitié centrale des salaires$82 916–$107 638
Percentile 10 à 90$75 499–$115 055

Perfect Wellness Group, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Perfect Wellness Group, Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 7 juin 2024. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Product Designer2$70 554
Design Director1$120 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20243$95 277

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Product Designer$70 554
Niveau II
New York, NY7 juin 20241 oct. 2024Certifié
Product Designer$70 554
Niveau II
New York, NY7 juin 20241 oct. 2024Retiré
Design Director$120 000
Niveau III
New York, NY8 juin 20231 oct. 2023Certifié, puis retiré

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).