Données salariales H1B

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Perkins Eastman DC PLLC : Salaires H-1B et parrainage

Perkins Eastman DC PLLC a déposé 5 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $108 930.

Demandes (LCA)5
Certifié3
Adresse de l'employeurWashington, DC
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$108 930
Moitié centrale des salaires$95 200–$108 930
Percentile 10 à 90$86 962–$108 930

Perkins Eastman DC PLLC parraine-t-il les visas H-1B ?

Perkins Eastman DC PLLC a déposé 5 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 4 sept. 2024. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
BIM Manager4$108 930
Project Architect I1$81 470

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20231$81 470
Ex.20244$108 930

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
BIM Manager$108 930–$124 000Washington, DC4 sept. 20248 nov. 2024Certifié
BIM Manager$108 930–$124 000Washington, DC4 sept. 20248 nov. 2024Retiré
BIM Manager$108 930–$124 000Washington, DC4 sept. 20248 nov. 2024Retiré
BIM Manager$108 930–$119 000Washington, DC1 nov. 20238 nov. 2023Certifié
Project Architect I$81 470Washington, DC17 août 202316 déc. 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).