Données salariales H1B

Accueil › Employeurs › Persperion Diagnostics Inc.

Persperion Diagnostics Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Persperion Diagnostics Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 2. Salaire médian offert : $68 432.

Demandes (LCA)4
Certifié2
Adresse de l'employeurSan Diego, CA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$68 432
Moitié centrale des salaires$67 496–$69 368
Percentile 10 à 90$66 934–$69 930

Persperion Diagnostics Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Persperion Diagnostics Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 4 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Computer Systems Engineer1$66 560
Software Quality Assurance Analyst1—
Software Engineer1—
Senior Sensor Technician1$70 304

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20243$66 560
Ex.20261$70 304

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Senior Sensor Technician$70 304
Niveau II
San Diego, CA4 mai 20261 oct. 2026Certifié
Computer Systems Engineer$66 560
Niveau I
San Diego, CA16 avr. 20241 oct. 2024Certifié
Software Quality Assurance Analyst$71 718
Niveau I
San Diego, CA15 avr. 20241 oct. 2024Retiré
Software Engineer$71 718
Niveau I
San Diego, CA11 avr. 20241 oct. 2024Retiré

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).