Données salariales H1B

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Phaidon International U.S., Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Phaidon International U.S., Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $80 000.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurNew York, NY
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$80 000
Moitié centrale des salaires$77 440–$96 500
Percentile 10 à 90$75 904–$106 400

Phaidon International U.S., Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Phaidon International U.S., Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 2 déc. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
IT Technical Lead USA1$74 880
Senior Vice President “ Head of Private Practice1$113 000
Senior Vice President – Executive Search, Legal1$80 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20231$74 880
Ex.20251$113 000
Ex.20261$80 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Senior Vice President – Executive Search, Legal$80 000–$90 000
E-3 · Niveau II
New York, NY2 déc. 202519 janv. 2026Certifié
Senior Vice President “ Head of Private Practice$113 000–$120 000
E-3 · Niveau IV
New York, NY24 juil. 20254 août 2025Certifié
IT Technical Lead USA$74 880–$80 000
Niveau II
New York, NY4 mai 20231 oct. 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).