Données salariales H1B

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Phoebe Sumter Medical Center, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Phoebe Sumter Medical Center, Inc. a déposé 5 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 5. Salaire médian offert : $68 161.

Demandes (LCA)5
Certifié5
Adresse de l'employeurAmericus, GA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$68 161
Moitié centrale des salaires$61 880–$68 162
Percentile 10 à 90$61 880–$69 073

Phoebe Sumter Medical Center, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Phoebe Sumter Medical Center, Inc. a déposé 5 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 1 oct. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Medical Technologist5$68 161

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20243$61 880
Ex.20251$68 161
Ex.20261$68 162

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Medical Technologist$68 162
Niveau II
Americus, GA1 oct. 202527 oct. 2025Certifié
Medical Technologist$68 161
Niveau III
Americus, GA26 mars 202519 mai 2025Certifié
Medical Technologist$61 880
Niveau III
Albany, GA13 févr. 20241 avr. 2024Certifié
Medical Technologist$61 880
Niveau III
Americus, GA5 févr. 20241 avr. 2024Certifié, puis retiré
Medical Technologist$69 680
Niveau III
Americus, GA5 févr. 202415 juin 2024Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).