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Phoenix Cars LLC : Salaires H-1B et parrainage
Phoenix Cars LLC a déposé 11 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 11. Salaire médian offert : $100 000.
Phoenix Cars LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
Phoenix Cars LLC a déposé 11 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 14 août 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Application Software Engineer | 2 | $80 000 |
| Controls Software Engineer | 2 | $100 000 |
| Senior Electrical Engineer | 1 | $160 000 |
| Manufacturing Engineer | 1 | $135 000 |
| Chief Marketing Officer | 1 | $92 518 |
| Chief Revenue Officer | 1 | $176 717 |
| Electrical Engineer | 1 | $83 200 |
| Development Engineer II | 1 | $78 021 |
| Finance Manager | 1 | $120 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 4 | $147 500 |
| Ex.2024 | 3 | $83 200 |
| Ex.2025 | 4 | $90 000 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Software Developers3
- Electrical Engineers2
- Industrial Engineers1
- Market Research Analysts and Marketing Specialists1
- Sales Managers1
- Mechanical Engineers1
- Financial Managers1
- Electronics Engineers, Except Computer1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Controls Software Engineer | $100 000 Niveau II | Greenville, SC | 14 août 2025 | 25 août 2025 | Certifié |
| Application Software Engineer | $80 000 Niveau I | Greenville, SC | 22 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Controls Software Engineer | $100 000 Niveau I | Anaheim, CA | 22 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Application Software Engineer | $80 000 Niveau I | Greenville, SC | 21 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Electrical Engineer | $83 200 Niveau I | Anaheim, CA | 30 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Development Engineer II | $78 021–$84 999 Niveau II | Greenville, SC | 6 mai 2024 | 27 mai 2024 | Certifié |
| Finance Manager | $120 000 Niveau II | Greenville, SC | 5 avr. 2024 | 15 avr. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Chief Revenue Officer | $176 717–$200 000 Niveau IV | Anaheim, CA | 5 sept. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Chief Marketing Officer | $92 518–$200 000 Niveau IV | Anaheim, CA | 29 mars 2023 | 26 sept. 2023 | Certifié |
| Senior Electrical Engineer | $160 000 Niveau II | Anaheim, CA | 4 oct. 2022 | 10 oct. 2022 | Certifié |
| Manufacturing Engineer | $135 000 Niveau II | Anaheim, CA | 29 sept. 2022 | 10 oct. 2022 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).