Données salariales H1B

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Phoenix Noise & Vibration LLC : Salaires H-1B et parrainage

Phoenix Noise & Vibration LLC a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 2. Salaire médian offert : $102 149.

Demandes (LCA)3
Certifié2
Adresse de l'employeurFrederick, MD
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$102 149
Moitié centrale des salaires$92 352–$111 946
Percentile 10 à 90$86 474–$117 824

Phoenix Noise & Vibration LLC parraine-t-il les visas H-1B ?

Phoenix Noise & Vibration LLC a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 8 sept. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Acoustical Engineer2$82 555
Acoustical Engineer II1$121 743

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20242$82 555
Ex.20251$121 743

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Acoustical Engineer II$121 743–$130 000Frederick, MD8 sept. 202518 sept. 2025Certifié
Acoustical Engineer$82 555–$115 000
Niveau I
Frederick, MD7 mars 20246 sept. 2024Certifié
Acoustical Engineer—
Niveau I
Frederick, MD7 mars 20246 sept. 2024Retiré

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).