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PierianDx, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
PierianDx, Inc. a déposé 16 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 12. Salaire médian offert : $97 983.
PierianDx, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
PierianDx, Inc. a déposé 16 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 17 mars 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez PierianDx, Inc. : 3 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Software Solutions Engineer | 3 | $93 300 |
| Customer Support Specialist | 3 | $85 000 |
| Vice President - Chief Architect | 3 | $220 000 |
| Technical Lead - Engineering | 3 | $149 706 |
| Associate Clinical Genomics Specialist | 2 | $89 250 |
| Senior Software Engineer | 1 | — |
| Principal Product Manager | 1 | $102 666 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 4 | $91 275 |
| Ex.2024 | 11 | $123 200 |
| Ex.2026 | 1 | $90 100 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- St. Louis, MO7
- Fort Wayne, IN3
- Creve Coeur St. Louis, MO2
- Cinncinnati, OH1
- Creve Coeur, MO1
- Cincinnati, OH1
- Maryland Heights, MO1
Professions
- Software Developers8
- Bioengineers and Biomedical Engineers3
- Bioinformatics Technicians3
- Statisticians1
- Computer and Information Systems Managers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Customer Support Specialist | $90 100 Niveau IV | Fort Wayne, IN | 17 mars 2026 | 11 août 2026 | Certifié |
| Vice President - Chief Architect | $220 000 Niveau IV | St. Louis, MO | 22 juil. 2024 | 17 déc. 2024 | Certifié |
| Vice President - Chief Architect | $220 000 Niveau IV | St. Louis, MO | 17 juin 2024 | 17 déc. 2024 | Certifié |
| Technical Lead - Engineering | $176 211 Niveau IV | St. Louis, MO | 9 mai 2024 | 9 mai 2024 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $97 695 Niveau II | St. Louis, MO | 8 mai 2024 | 8 mai 2024 | Retiré |
| Technical Lead - Engineering | $176 211 Niveau IV | St. Louis, MO | 8 mai 2024 | 8 mai 2024 | Retiré |
| Vice President - Chief Architect | $220 000 Niveau IV | St. Louis, MO | 19 avr. 2024 | 19 avr. 2024 | Certifié |
| Technical Lead - Engineering | $123 200 Niveau III | St. Louis, MO | 15 avr. 2024 | 15 avr. 2024 | Certifié |
| Principal Product Manager | $102 666 Niveau IV | Maryland Heights, MO | 11 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Customer Support Specialist | $85 000 Niveau II | Fort Wayne, IN | 26 févr. 2024 | 5 juil. 2024 | Certifié |
| Associate Clinical Genomics Specialist | $89 250 Niveau II | Cincinnati, OH | 14 févr. 2024 | 20 févr. 2024 | Certifié |
| Customer Support Specialist | $85 000 Niveau II | Fort Wayne, IN | 14 févr. 2024 | 5 juil. 2024 | Certifié |
| Associate Clinical Genomics Specialist | $89 250 Niveau II | Creve Coeur St. Louis, MO | 14 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Software Solutions Engineer | $93 300 Niveau II | Creve Coeur St. Louis, MO | 14 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Software Solutions Engineer | $89 250 Niveau II | Cinncinnati, OH | 14 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Retiré |
| Software Solutions Engineer | $93 300 Niveau II | Creve Coeur, MO | 11 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).