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Pinecone Systems, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Pinecone Systems, Inc. a déposé 17 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 17. Salaire médian offert : $170 000.
Pinecone Systems, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Pinecone Systems, Inc. a déposé 17 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 2 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Senior Software Engineer | 3 | $165 000 |
| Staff Software Engineer | 3 | $204 000 |
| Software Engineer 2 | 2 | $148 000 |
| Senior Product Marketing Manager | 1 | $170 000 |
| Software Engineer | 1 | $132 000 |
| Staff Solutions Engineer | 1 | $189 000 |
| Senior Engineer, Data Platform | 1 | $170 000 |
| Product Manager, Infrastructure | 1 | $215 000 |
| Associate Data Engineer - GTM & Finance | 1 | $150 000 |
| Software Engineer II | 1 | $170 000 |
| Principal Partner Engineer | 1 | $236 000 |
| Staff Data Engineer | 1 | $240 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 5 | $165 000 |
| Ex.2024 | 4 | $160 000 |
| Ex.2025 | 3 | $170 000 |
| Ex.2026 | 5 | $236 000 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- New York, NY9
- Sterling, VA2
- Branchburg, NJ2
- Hillsborough, NJ1
- San Francisco, CA1
- Los Angeles, CA1
- Oakland, CA1
Professions
- Software Developers13
- Marketing Managers1
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Data Scientists1
- Database Architects1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Software Engineer | $198 000 Niveau III | Branchburg, NJ | 2 juin 2026 | 7 août 2026 | Certifié |
| Staff Software Engineer | $246 000 Niveau IV | New York, NY | 5 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Staff Software Engineer | $198 000 Niveau IV | Branchburg, NJ | 22 avr. 2026 | 7 août 2026 | Certifié |
| Staff Data Engineer | $240 000 Niveau III | Oakland, CA | 14 avr. 2026 | 17 juin 2026 | Certifié |
| Principal Partner Engineer | $236 000 Niveau III | Sterling, VA | 19 mars 2026 | 18 sept. 2026 | Certifié |
| Staff Software Engineer | $204 000 Niveau III | Los Angeles, CA | 15 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Software Engineer II | $170 000 Niveau II | New York, NY | 15 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Software Engineer 2 | $148 000 Niveau II | New York, NY | 24 sept. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Software Engineer 2 | $148 000 Niveau II | New York, NY | 27 août 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Product Manager, Infrastructure | $215 000 Niveau IV | New York, NY | 9 févr. 2024 | 4 mars 2024 | Certifié |
| Associate Data Engineer - GTM & Finance | $150 000 Niveau III | New York, NY | 4 janv. 2024 | 5 févr. 2024 | Certifié |
| Senior Engineer, Data Platform | $170 000 Niveau III | San Francisco, CA | 14 déc. 2023 | 20 déc. 2023 | Certifié |
| Staff Solutions Engineer | $189 000 Niveau III | Sterling, VA | 11 sept. 2023 | 18 sept. 2023 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $160 000 Niveau III | Hillsborough, NJ | 24 juil. 2023 | 7 août 2023 | Certifié |
| Senior Product Marketing Manager | $170 000 Niveau II | New York, NY | 15 juin 2023 | 19 juin 2023 | Certifié |
| Software Engineer | $132 000 Niveau II | New York, NY | 9 juin 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $165 000 Niveau III | New York, NY | 6 avr. 2023 | 17 avr. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).