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Pisoft, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Pisoft, Inc. a déposé 17 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 17. Salaire médian offert : $98 904.
Un employeur dépendant H-1B a une forte proportion de travailleurs H-1B (par exemple 15 % ou plus d'un effectif de 51 personnes ou plus) et doit respecter des règles supplémentaires pour ne pas remplacer les travailleurs américains.
Pisoft, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Pisoft, Inc. a déposé 17 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 16 mars 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| IT Analyst/Middleware Administrator | 5 | $101 200 |
| Software Developer | 3 | $98 904 |
| Data Quality Assurance Analyst | 2 | $79 000 |
| DevOps Engineer | 1 | $95 701 |
| Sr. DevOps Engineer | 1 | $118 165 |
| Software Engineering | 1 | $96 574 |
| Cloud Engineer | 1 | $99 965 |
| Middleware Administrators | 1 | $110 000 |
| IT Engineer/DevOps Engineer | 1 | $122 700 |
| Data Analyst/ IT Analyst | 1 | $126 090 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 8 | $97 302 |
| Ex.2024 | 5 | $96 574 |
| Ex.2025 | 3 | $110 000 |
| Ex.2026 | 1 | $126 090 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Elkhorn, NE3
- Reston, VA3
- Irving, TX2
- Lewisville, TX2
- Leawood, KS2
- Philadelphia, PA1
- Minneapolis, MN1
- Dublin, OH1
- Plano, TX1
- Ashburn, VA1
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Data Analyst/ IT Analyst | $126 090 Niveau II | Reston, VA | 16 mars 2026 | 9 sept. 2026 | Certifié |
| IT Engineer/DevOps Engineer | $122 700 Niveau II | Ashburn, VA | 23 mai 2025 | 29 mai 2025 | Certifié |
| Cloud Engineer | $99 965 Niveau II | Elkhorn, NE | 18 déc. 2024 | 6 janv. 2025 | Certifié |
| Middleware Administrators | $110 000 Niveau II | Plano, TX | 6 nov. 2024 | 1 janv. 2025 | Certifié |
| Software Engineering | $96 574 Niveau II | Dublin, OH | 27 juin 2024 | 4 juil. 2024 | Certifié |
| IT Analyst/Middleware Administrator | $101 200 Niveau II | Irving, TX | 24 avr. 2024 | 24 sept. 2024 | Certifié |
| Sr. DevOps Engineer | $118 165 Niveau III | Minneapolis, MN | 4 mars 2024 | 13 mars 2024 | Certifié |
| Data Quality Assurance Analyst | $90 000 Niveau II | Leawood, KS | 22 janv. 2024 | 29 janv. 2024 | Certifié |
| Data Quality Assurance Analyst | $68 000 Niveau II | Leawood, KS | 19 janv. 2024 | 29 janv. 2024 | Certifié |
| Software Developer | $98 904 Niveau II | Lewisville, TX | 30 août 2023 | 6 sept. 2023 | Certifié |
| Software Developer | $85 500 Niveau II | Lewisville, TX | 9 août 2023 | 16 août 2023 | Certifié |
| IT Analyst/Middleware Administrator | $80 000 Niveau II | Elkhorn, NE | 19 juil. 2023 | 26 juil. 2023 | Certifié |
| IT Analyst/Middleware Administrator | $114 500 Niveau II | Reston, VA | 19 juil. 2023 | 9 sept. 2023 | Certifié |
| IT Analyst/Middleware Administrator | $114 500 Niveau II | Reston, VA | 19 juil. 2023 | 9 sept. 2023 | Certifié |
| IT Analyst/Middleware Administrator | $93 500 Niveau II | Elkhorn, NE | 18 juil. 2023 | 25 juil. 2023 | Certifié |
| DevOps Engineer | $95 701 Niveau II | Philadelphia, PA | 9 mai 2023 | 14 juil. 2023 | Certifié |
| Software Developer | $98 904 Niveau II | Irving, TX | 6 mai 2023 | 6 août 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).