Données salariales H1B

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Pivotal Aero, LLC : Salaires H-1B et parrainage

Pivotal Aero, LLC a déposé 20 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 18. Salaire médian offert : $163 000.

Demandes (LCA)20
Certifié18
Adresse de l'employeurPalo Alto, CA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$163 000
Moitié centrale des salaires$133 500–$184 402
Percentile 10 à 90$125 500–$220 000

Pivotal Aero, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?

Pivotal Aero, LLC a déposé 20 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 11 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Demandes de carte verte (PERM) chez Pivotal Aero, LLC : 3 →

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Technical Project Manager2$130 000
Flight Test Engineer2$125 000
Enterprise System Engineer2$180 435
Manager, GNC2$220 000
Project Engineer1$100 000
Senior Business Systems Analyst1$166 000
Firmware Engineer1$133 000
Head of Aerostructures Manufacturing1$180 000
Mechanical Battery Engineer1$130 000
Motor Design Engineer - Mechanical1$145 000
Mechanical Product Design Engineer1$160 000
Software Engineer1$173 000
Head of Flight1$300 000
Senior GNC Engineer1$160 000
Senior Staff Hardware Engineer1$220 000
Staff Firmware Engineer1$190 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20244$130 000
Ex.20257$160 000
Ex.20269$180 435

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Staff Firmware Engineer$190 000–$210 000
Niveau II		Palo Alto, CA11 juin 20261 oct. 2026Certifié
Manager, GNC$220 000–$240 000
Niveau IV		Palo Alto, CA11 juin 20261 oct. 2026Certifié
Manager, GNC$150 000–$170 000
Niveau I		Palo Alto, CA11 juin 20268 déc. 2026Retiré
Enterprise System Engineer$185 870–$206 000
Niveau III		Palo Alto, CA12 mai 20261 oct. 2026Certifié
Senior Staff Hardware Engineer$220 000–$240 000
Niveau III		Palo Alto, CA22 avr. 20261 oct. 2026Certifié
Enterprise System Engineer$175 000–$195 000
Niveau III		Palo Alto, CA13 avr. 20261 oct. 2026Certifié, puis retiré
Senior GNC Engineer$160 000–$190 000
Niveau III		Palo Alto, CA30 sept. 202513 mars 2026Certifié
Flight Test Engineer$135 000–$155 000
Niveau II		Palo Alto, CA4 juin 20251 oct. 2025Certifié, puis retiré
Software Engineer$173 000–$200 000
Niveau II		Palo Alto, CA23 mai 20251 oct. 2025Certifié
Head of Flight$300 000–$400 000
Niveau II		Palo Alto, CA17 avr. 20251 oct. 2025Certifié
Flight Test Engineer$115 000–$135 000
Niveau I		Palo Alto, CA11 avr. 20251 oct. 2025Certifié, puis retiré
Mechanical Product Design Engineer$160 000–$185 000
Niveau III		Palo Alto, CA12 mars 202524 mars 2025Certifié
Motor Design Engineer - Mechanical$145 000–$165 000
Niveau II		Palo Alto, CA18 déc. 20246 janv. 2025Certifié
Project Engineer$100 000–$130 000
Niveau I		Palo Alto, CA15 mai 20241 oct. 2024Certifié, puis retiré
Technical Project Manager$130 000–$160 000
Niveau II		Palo Alto, CA9 mai 20241 oct. 2024Certifié, puis retiré
Head of Aerostructures Manufacturing$180 000–$210 000
Niveau III		Palo Alto, CA8 mai 20241 oct. 2024Certifié, puis retiré
Technical Project Manager$130 000–$160 000
Niveau II		Palo Alto, CA8 mai 20241 oct. 2024Retiré
Firmware Engineer$133 000–$153 000
Niveau I		Palo Alto, CA8 mai 20241 oct. 2024Certifié, puis retiré
Mechanical Battery Engineer$130 000–$160 000
Niveau II		Palo Alto, CA2 mai 202428 mai 2024Certifié, puis retiré
Senior Business Systems Analyst$166 000–$186 000
Niveau III		Palo Alto, CA1 déc. 202318 déc. 2023Certifié, puis retiré

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).