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Polymer Technology Systems, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Polymer Technology Systems, Inc. a déposé 8 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 8. Salaire médian offert : $145 009.
Polymer Technology Systems, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Polymer Technology Systems, Inc. a déposé 8 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 1 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Global Alignment Vice President, Finance/Operations/Manufact | 2 | $200 000 |
| Embedded Software Engineer | 2 | $75 436 |
| Senior Quality and Regulatory Engineer | 2 | $109 324 |
| Vice President, Global Alignment | 1 | $209 575 |
| Automation Engineer | 1 | $178 551 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 3 | $200 000 |
| Ex.2024 | 1 | $209 575 |
| Ex.2025 | 2 | $142 866 |
| Ex.2026 | 2 | $96 169 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)25 %
- Niveau II (qualifié)12 %
- Niveau III (expérimenté)38 %
- Niveau IV (pleinement compétent)25 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- General and Operations Managers2
- Software Developers2
- Industrial Engineers2
- Chief Executives1
- Electronics Engineers, Except Computer1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Embedded Software Engineer | $80 871 Niveau I | Whitestown, IN | 1 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Quality and Regulatory Engineer | $111 467 Niveau III | Whitestown, IN | 8 janv. 2026 | 27 mai 2026 | Certifié |
| Automation Engineer | $178 551 Niveau III | Sunnyvale, CA | 29 avr. 2025 | 25 juil. 2025 | Certifié |
| Senior Quality and Regulatory Engineer | $107 180 Niveau III | Whitestown, IN | 13 févr. 2025 | 28 mars 2025 | Certifié |
| Vice President, Global Alignment | $209 575 Niveau II | Fort Lauderdale, FL | 1 mai 2024 | 21 mai 2024 | Certifié |
| Global Alignment Vice President, Finance/Operations/Manufact | $200 000–$200 001 Niveau IV | Whitestown, IN | 14 juin 2023 | 1 juil. 2023 | Certifié |
| Embedded Software Engineer | $70 000–$80 000 Niveau I | Whitestown, IN | 1 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Global Alignment Vice President, Finance/Operations/Manufact | $200 000–$200 001 Niveau IV | Whitestown, IN | 17 déc. 2022 | 1 janv. 2023 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).