Accueil › Employeurs › Power Technique North America LLC
Power Technique North America LLC : Salaires H-1B et parrainage
Power Technique North America LLC a déposé 15 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 15. Salaire médian offert : $85 904.
Power Technique North America LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
Power Technique North America LLC a déposé 15 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 17 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez Power Technique North America LLC : 5 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Logistics Engineer | 2 | $77 420 |
| Project Engineer I | 2 | $83 026 |
| Methods Engineer | 1 | $77 834 |
| Data Manager - PTS | 1 | $87 942 |
| Supplier Quality Assurance Supervisor | 1 | $96 850 |
| Inventory Control Supervisor | 1 | $79 040 |
| Material Planning Engineer | 1 | $85 904 |
| Accounting Team Lead | 1 | $87 400 |
| Product Marketing Manager - Power and Light (PAL) | 1 | $87 241 |
| Manufacturing/Methods Engineer | 1 | $83 200 |
| Business Process Engineer | 1 | $77 834 |
| Manufacturing Engineer | 1 | $89 149 |
| National Data & Connectivity Manager | 1 | $105 375 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 4 | $75 507 |
| Ex.2024 | 2 | $87 945 |
| Ex.2025 | 6 | $86 572 |
| Ex.2026 | 3 | $92 872 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Industrial Engineers6
- Logisticians3
- Mechanical Engineers2
- Data Scientists2
- Accountants and Auditors1
- Sales Engineers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Logistics Engineer | $81 661–$119 300 Niveau III | Rock Hill, SC | 17 juin 2026 | 30 sept. 2026 | Certifié |
| Project Engineer I | $92 872–$119 300 Niveau II | Rock Hill, SC | 26 mai 2026 | 30 sept. 2026 | Certifié |
| National Data & Connectivity Manager | $105 375–$153 310 | Rock Hill, SC | 13 mai 2026 | 30 sept. 2026 | Certifié |
| Manufacturing Engineer | $89 149–$127 320 Niveau II | Rock Hill, SC | 21 août 2025 | 21 oct. 2025 | Certifié |
| Product Marketing Manager - Power and Light (PAL) | $87 241 Niveau II | Rock Hill, SC | 27 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Manufacturing/Methods Engineer | $83 200–$127 320 Niveau I | Rock Hill, SC | 23 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Accounting Team Lead | $87 400–$109 250 Niveau II | Rock Hill, SC | 4 févr. 2025 | 10 févr. 2025 | Certifié |
| Material Planning Engineer | $85 904–$109 770 Niveau II | Rock Hill, SC | 17 oct. 2024 | 27 déc. 2024 | Certifié |
| Inventory Control Supervisor | $79 040–$123 610 Niveau III | Rock Hill, SC | 10 juil. 2024 | 15 juil. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Supplier Quality Assurance Supervisor | $96 850–$145 280 Niveau II | Rock Hill, SC | 11 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Data Manager - PTS | $87 942–$96 980 Niveau I | Rock Hill, SC | 7 sept. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Logistics Engineer | $73 180–$123 610 Niveau II | Rock Hill, SC | 18 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Project Engineer I | $73 180–$123 610 Niveau I | Rock Hill, SC | 18 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Methods Engineer | $77 834–$90 000 Niveau II | Rock Hill, SC | 23 janv. 2023 | 11 mai 2023 | Certifié |
| Business Process Engineer | $77 834–$102 300 Niveau II | Rock Hill, SC | 8 sept. 2022 | 19 sept. 2022 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).