Données salariales H1B

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Pranu Business Group LLC : Salaires H-1B et parrainage

Pranu Business Group LLC a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $79 851.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurHouston, TX
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$79 851
Moitié centrale des salaires$79 851–$108 555
Percentile 10 à 90$79 851–$125 777

Pranu Business Group LLC parraine-t-il les visas H-1B ?

Pranu Business Group LLC a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 30 oct. 2024. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Software Developer2$108 555
SAP Consultant1$79 851

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20241$137 259
Ex.20252$79 851

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Software Developer$79 851–$79 852
Niveau I
Houston, TX30 oct. 20244 nov. 2024Certifié
SAP Consultant$79 851–$79 852
Niveau I
Houston, TX30 oct. 20244 nov. 2024Certifié
Software Developer$137 259–$137 260
Niveau II
Houston, TX9 sept. 202411 sept. 2024Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).