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Preventative Screening Staffing Solutions LLC : Salaires H-1B et parrainage
Preventative Screening Staffing Solutions LLC a déposé 8 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 8. Salaire médian offert : $180 000.
Preventative Screening Staffing Solutions LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
Preventative Screening Staffing Solutions LLC a déposé 8 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 5 juin 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Senior Software Engineer | 2 | $180 000 |
| Sr MRI Technician Manager | 1 | $133 619 |
| Clinical Trial Research Manager | 1 | $100 000 |
| Staff Data Engineer | 1 | $210 000 |
| Vice President of Expansion | 1 | $260 000 |
| Chief Executive Officer | 1 | $414 000 |
| Research Project Manager | 1 | $100 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 1 | $133 619 |
| Ex.2024 | 2 | $155 000 |
| Ex.2025 | 5 | $185 000 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)25 %
- Niveau II (qualifié)25 %
- Niveau III (expérimenté)12 %
- Niveau IV (pleinement compétent)38 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Medical and Health Services Managers3
- Software Developers2
- Database Architects1
- Construction Managers1
- Chief Executives1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | $414 000 E-3 · Niveau IV | Sherman Oaks, CA | 5 juin 2025 | 1 juil. 2025 | Certifié |
| Research Project Manager | $100 000–$125 000 Niveau I | Watertown, MA | 12 mai 2025 | 19 mai 2025 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $185 000–$225 000 Niveau III | Redwood City, CA | 21 avr. 2025 | 21 avr. 2025 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $175 000–$195 000 Niveau II | Gilroy, CA | 20 févr. 2025 | 21 févr. 2025 | Certifié |
| Vice President of Expansion | $260 000 E-3 · Niveau IV | Miami, FL | 31 janv. 2025 | 1 mars 2025 | Certifié |
| Staff Data Engineer | $210 000 Niveau IV | Redwood City, CA | 23 juil. 2024 | 5 août 2024 | Certifié |
| Clinical Trial Research Manager | $100 000 Niveau I | Bethesda, MD | 13 oct. 2023 | 23 oct. 2023 | Certifié |
| Sr MRI Technician Manager | $133 619 E-3 · Niveau II | Redwood City, CA | 14 sept. 2023 | 8 oct. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).