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Primer Technologies, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Primer Technologies, Inc. a déposé 8 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 8. Salaire médian offert : $195 000.
Primer Technologies, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Primer Technologies, Inc. a déposé 8 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 12 janv. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Software Engineer II | 2 | $165 950 |
| Senior Director of Product | 1 | $350 000 |
| Sr. Solutions Architect | 1 | $190 000 |
| Machine Learning Engineer II | 1 | $156 000 |
| Sr. Director of Product | 1 | $315 000 |
| Staff Marketing Lead | 1 | $200 000 |
| Staff Software Engineer | 1 | $240 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 2 | $255 600 |
| Ex.2024 | 2 | $252 500 |
| Ex.2025 | 3 | $170 700 |
| Ex.2026 | 1 | $240 000 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)12 %
- Niveau II (qualifié)38 %
- Niveau III (expérimenté)12 %
- Niveau IV (pleinement compétent)38 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Software Developers4
- Computer and Information Systems Managers2
- Software Developers, Systems Software1
- Marketing Managers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Staff Software Engineer | $240 000 Niveau III | San Francisco, CA | 12 janv. 2026 | 26 janv. 2026 | Certifié, puis retiré |
| Software Engineer II | $170 700 Niveau II | Belmont, CA | 8 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Staff Marketing Lead | $200 000 Niveau II | San Francisco, CA | 5 mars 2025 | 1 avr. 2025 | Certifié |
| Machine Learning Engineer II | $156 000 Niveau II | Westminster, CO | 11 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Software Engineer II | $161 200 Niveau I | San Francisco, CA | 28 juil. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Sr. Director of Product | $315 000 Niveau IV | Santa Clara, CA | 28 sept. 2021 | 18 oct. 2021 | Certifié, puis retiré |
| Senior Director of Product | $350 000 Niveau IV | San Jose, CA | 16 juil. 2021 | 2 août 2021 | Certifié, puis retiré |
| Sr. Solutions Architect | $190 000 Niveau IV | Chicago, IL | 21 mai 2021 | 2 juin 2021 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).