Données salariales H1B

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Priority Power Management, LLC : Salaires H-1B et parrainage

Priority Power Management, LLC a déposé 5 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 5. Salaire médian offert : $121 275.

Demandes (LCA)5
Certifié5
Adresse de l'employeurArlington, TX
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$121 275
Moitié centrale des salaires$121 000–$121 275
Percentile 10 à 90$93 400–$121 275

Priority Power Management, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?

Priority Power Management, LLC a déposé 5 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 27 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Project Manager, Distribution4$121 275
Associate Project Engineer1$75 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20231$75 000
Ex.20264$121 275

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Project Manager, Distribution$121 275
Niveau II
Midland, TX27 mai 20263 juin 2026Certifié
Project Manager, Distribution$121 275
Niveau II
Midland, TX19 mai 202625 mai 2026Certifié
Project Manager, Distribution$121 275
Niveau II
Midland, TX14 mai 202625 mai 2026Certifié
Project Manager, Distribution$121 000
Niveau II
Midland, TX28 avr. 202612 mai 2026Certifié
Associate Project Engineer$75 000
Niveau II
Midland, TX14 avr. 20231 oct. 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).