Données salariales H1B

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Priority Technology Holdings, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Priority Technology Holdings, Inc. a déposé 16 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 15. Salaire médian offert : $182 500.

Demandes (LCA)16
Certifié15
Adresse de l'employeurAlpharetta, GA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$182 500
Moitié centrale des salaires$175 000–$249 438
Percentile 10 à 90$142 082–$269 577

Priority Technology Holdings, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Priority Technology Holdings, Inc. a déposé 16 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 12 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Demandes de carte verte (PERM) chez Priority Technology Holdings, Inc. : 3 →

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Sr. Manager, Data Engineering2$259 250
Software Architect2$281 934
Director, Financial Planning & Analysis2$175 000
Director, Financial Planning and Analysis2$178 500
Senior Manager, Revenue Accounting1$189 000
VP, Product Management1$270 500
Product Manager1$110 000
Staff Data Engineer1$180 000
Director, Technical Program Management1$185 000
Director, Engineering (PACE Integration)1$220 000
Data Engineer1$134 767
Senior DevOps Engineer1$159 150

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20235$263 336
Ex.20244$175 000
Ex.20254$185 000
Ex.20263$178 500

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Software Architect$296 447
Niveau III
Ferndale, WA12 mai 202628 août 2026Certifié
Senior DevOps Engineer$159 150
Niveau IV
Farmers Branch, TX4 nov. 202527 avr. 2026Certifié
Director, Financial Planning and Analysis$178 500
Niveau II
Alpharetta, GA24 sept. 20256 févr. 2026Certifié
Director, Financial Planning and Analysis$178 500
Niveau II
Alpharetta, GA18 sept. 20256 févr. 2026Retiré
Data Engineer$134 767
Niveau I
Milpitas, CA8 mai 202513 août 2025Certifié
Director, Technical Program Management$185 000
Niveau I
San Jose, CA8 oct. 20244 avr. 2025Certifié
Director, Engineering (PACE Integration)$220 000
Niveau IV
Norwood, MA26 sept. 20247 oct. 2024Certifié
Staff Data Engineer$180 000
Niveau II
Milpitas, CA2 juil. 202420 juil. 2024Certifié
Director, Financial Planning & Analysis$175 000
Niveau III
Alpharetta, GA27 juin 20241 juil. 2024Certifié
Director, Financial Planning & Analysis$175 000
Niveau III
Jacksonville, FL17 mai 20243 juin 2024Certifié
Product Manager$110 000
Niveau III
Dallas, TX18 janv. 202429 juin 2024Certifié
Sr. Manager, Data Engineering$259 251
temps partiel · Niveau III
Foster City, CA5 sept. 202311 sept. 2023Certifié
Sr. Manager, Data Engineering$259 250
Niveau III
Foster City, CA9 août 202328 août 2023Certifié
Senior Manager, Revenue Accounting$189 000
E-3 · Niveau IV
Tracy, CA8 août 202328 août 2023Certifié
VP, Product Management$270 500
Niveau III
Redwood City, CA8 août 202328 août 2023Certifié
Software Architect$267 422
Niveau IV
Ferndale, WA8 août 202328 août 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).