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Propel Software Solutions, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Propel Software Solutions, Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $164 275.
Propel Software Solutions, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Propel Software Solutions, Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 20 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Solution Architect | 1 | $176 000 |
| QA Engineer II | 1 | $127 617 |
| Senior QA Engineer | 1 | $152 550 |
| Senior Solution Architect | 1 | $188 100 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2024 | 3 | $152 550 |
| Ex.2026 | 1 | $188 100 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Software Quality Assurance Analysts and Testers2
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Software Developers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Solution Architect | $188 100 Niveau III | Cary, NC | 20 mai 2026 | 1 juil. 2026 | Certifié |
| Senior QA Engineer | $152 550 Niveau II | Santa Clara, CA | 5 août 2024 | 19 août 2024 | Certifié |
| QA Engineer II | $127 617 | Santa Clara, CA | 5 juin 2024 | 1 sept. 2024 | Certifié |
| Solution Architect | $176 000 Niveau III | Tucson, AZ | 26 oct. 2023 | 22 févr. 2024 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).