Données salariales H1B

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PROSTEP Inc. : Salaires H-1B et parrainage

PROSTEP Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $127 786.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurTroy, MI
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$127 786
Moitié centrale des salaires$111 393–$135 893
Percentile 10 à 90$101 557–$140 757

PROSTEP Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

PROSTEP Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 4 mars 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Senior PLM System Analyst1$127 786
PLM System Analyst1$95 000
PDM System Analyst1$144 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20242$111 393
Ex.20251$144 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
PDM System Analyst$144 000
Niveau IV
Troy, MI4 mars 202518 août 2025Certifié
Senior PLM System Analyst$127 786
Niveau IV
Troy, MI21 juin 20232 sept. 2023Certifié, puis retiré
PLM System Analyst$95 000
Niveau III
Buffalo Grove, IL8 août 20226 sept. 2022Certifié, puis retiré

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).