Données salariales H1B

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Protera Technologies, LLC : Salaires H-1B et parrainage

Protera Technologies, LLC a déposé 5 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 5. Salaire médian offert : $200 000.

Demandes (LCA)5
Certifié5
Adresse de l'employeurWestchester, IL
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$200 000
Moitié centrale des salaires$200 000–$200 000
Percentile 10 à 90$170 943–$234 375

Protera Technologies, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?

Protera Technologies, LLC a déposé 5 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 6 févr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Director - AMS3$200 000
SAP Projects Team Lead1$151 572
VP, Application Transformation1$257 291

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20234$200 000
Ex.20261$257 291

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
VP, Application Transformation$257 291
Niveau IV
Cumming, GA6 févr. 20261 mai 2026Certifié
Director - AMS$200 000
Niveau III
Cumming, GA11 juil. 20231 août 2023Certifié
SAP Projects Team Lead$151 572
Niveau IV
Little Elm, TX2 juin 20231 nov. 2023Certifié, puis retiré
Director - AMS$200 000
Niveau IV
Westchester, IL15 févr. 20231 août 2023Certifié
Director - AMS$200 000
Niveau IV
Westchester, IL30 janv. 20231 août 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).