Données salariales H1B

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PushPress, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

PushPress, Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $230 000.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurClaymont, DE
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$230 000
Moitié centrale des salaires$225 000–$232 500
Percentile 10 à 90$222 000–$234 000

PushPress, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

PushPress, Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 30 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Senior Software Engineer, Product2$225 000
Data Engineer1$235 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20241$235 000
Ex.20262$225 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Senior Software Engineer, Product$230 000–$250 000
Niveau III
Milpitas, CA30 avr. 20267 mai 2026Certifié
Senior Software Engineer, Product$220 000–$240 000
Niveau IV
Monroe, WA2 mars 20265 mars 2026Certifié
Data Engineer$235 000
Niveau IV
Oakland, CA20 mai 202427 mai 2024Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).