Données salariales H1B

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QPO Energy, Inc : Salaires H-1B et parrainage

QPO Energy, Inc a déposé 5 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 5. Salaire médian offert : $70 678.

Demandes (LCA)5
Certifié5
Adresse de l'employeurTualatin, OR
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$70 678
Moitié centrale des salaires$64 106–$79 019
Percentile 10 à 90$62 745–$79 731

QPO Energy, Inc parraine-t-il les visas H-1B ?

QPO Energy, Inc a déposé 5 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 30 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Planning Manager1$80 205
Procurement Specialist1$61 838
Mechanical Engineer1$79 019
Accountant1$64 106
Cost Estimation Analyst1$70 678

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20252$70 428
Ex.20263$70 678

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Cost Estimation Analyst$70 678
Niveau II
Tualatin, OR30 avr. 20261 oct. 2026Certifié
Accountant$64 106
Niveau I
Tualatin, OR30 avr. 20261 oct. 2026Certifié
Procurement Specialist$61 838–$65 000
Niveau II
Tualatin, OR9 juin 20251 oct. 2025Certifié
Mechanical Engineer$79 019
Niveau I
Tualatin, OR9 juin 20251 oct. 2025Certifié
Planning Manager$80 205–$95 000
Niveau I
Tualatin, OR9 juin 20251 oct. 2025Certifié, puis retiré

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).