Données salariales H1B

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Quality Mechanical Repair LLC : Salaires H-1B et parrainage

Quality Mechanical Repair LLC a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $160 037.

Demandes (LCA)4
Certifié4
Adresse de l'employeurTucson, AZ
Salaire médian proposé$160 037
Moitié centrale des salaires$124 800–$207 706
Percentile 10 à 90$124 800–$230 082

Quality Mechanical Repair LLC parraine-t-il les visas H-1B ?

Quality Mechanical Repair LLC a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 29 avr. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Specialized Heavy Equipment Mechanic2$220 137
Heavy Equipment Mechanic1$124 800
Specialized Heavy Mechanic1$124 800

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20241$124 800
Ex.20253$195 274

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Specialized Heavy Equipment Mechanic$245 000
E-3 · Niveau IV
Golconda, NV29 avr. 20258 mai 2025Certifié
Specialized Heavy Mechanic$124 800
E-3 · Niveau III
Golconda, NV8 mars 202521 avr. 2025Certifié
Specialized Heavy Equipment Mechanic$195 274
E-3 · Niveau IV
Golconda, NV4 déc. 202416 déc. 2024Certifié
Heavy Equipment Mechanic$124 800
E-3 · Niveau IV
Golconda, NV27 août 20241 sept. 2024Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).