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Quarles & Brady LLP : Salaires H-1B et parrainage
Quarles & Brady LLP a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $112 650.
Quarles & Brady LLP parraine-t-il les visas H-1B ?
Quarles & Brady LLP a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 12 mars 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Legal Specialist | 1 | $110 300 |
| Patent Engineer (Electrical and Computer Engineering) | 1 | $100 000 |
| Patent Agent (Manufacturing and Emerging Technologies) | 1 | $115 000 |
| Attorney | 1 | $195 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2024 | 3 | $110 300 |
| Ex.2025 | 1 | $195 000 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Attorney | $195 000 Niveau III | Chicago, IL | 12 mars 2025 | 6 juin 2025 | Certifié |
| Patent Agent (Manufacturing and Emerging Technologies) | $115 000 Niveau II | Littleton, CO | 28 août 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Patent Engineer (Electrical and Computer Engineering) | $100 000 Niveau II | Milwaukee, WI | 6 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Legal Specialist | $110 300 Niveau IV | Washington, DC | 12 févr. 2024 | 19 juil. 2024 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).