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Quasistatics Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Quasistatics Inc. a déposé 16 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 13. Salaire médian offert : $96 500.
Quasistatics Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Quasistatics Inc. a déposé 16 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 8 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Embedded Software Engineer | 4 | $84 525 |
| Senior Embedded Engineer | 1 | $125 000 |
| Staff Engineer, Electrical | 1 | $108 000 |
| Electronic Engineer | 1 | $84 000 |
| New Devices Lead | 1 | $120 000 |
| Senior Wireless Engineer | 1 | $90 000 |
| Postdoctoral Fellow | 1 | $112 000 |
| Senior Hardware Engineer | 1 | $96 500 |
| Embedded Hardware Engineer | 1 | $90 000 |
| Embedded Software Lead – Wearables & IoT | 1 | — |
| Embedded Software Lead | 1 | $200 000 |
| Senior System Design Engineer I | 1 | $113 708 |
| Software Engineer | 1 | $95 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2024 | 2 | $116 500 |
| Ex.2025 | 6 | $93 250 |
| Ex.2026 | 8 | $95 000 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)25 %
- Niveau II (qualifié)25 %
- Niveau III (expérimenté)38 %
- Niveau IV (pleinement compétent)12 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Computer Programmers4
- Electronics Engineers, Except Computer3
- Computer Hardware Engineers3
- Electrical Engineers2
- Software Developers2
- Computer and Information Systems Managers2
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Engineer | $95 000 Niveau II | West Lafayette, IN | 8 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Embedded Software Engineer | $81 500 Niveau III | West Lafayette, IN | 3 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Embedded Software Engineer | $87 550 Niveau III | West Lafayette, IN | 3 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior System Design Engineer I | $113 708 Niveau III | West Lafayette, IN | 3 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Embedded Software Engineer | $87 550 Niveau I | West Lafayette, IN | 26 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Retiré |
| Embedded Software Engineer | $81 500 Niveau I | West Lafayette, IN | 26 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Retiré |
| Embedded Software Lead | $200 000 Niveau IV | West Lafayette, IN | 21 nov. 2025 | 8 déc. 2025 | Certifié |
| Embedded Software Lead – Wearables & IoT | $165 000–$200 000 Niveau IV | West Lafayette, IN | 19 nov. 2025 | 1 janv. 2026 | Retiré |
| New Devices Lead | $120 000 Niveau II | West Lafayette, IN | 18 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Postdoctoral Fellow | $112 000 Niveau III | West Lafayette, IN | 18 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Senior Wireless Engineer | $90 000 Niveau II | Newberry, FL | 18 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Senior Hardware Engineer | $96 500 Niveau II | West Lafayette, IN | 18 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Embedded Hardware Engineer | $90 000 Niveau I | West Lafayette, IN | 29 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Electronic Engineer | $84 000 Niveau I | West Lafayette, IN | 3 févr. 2025 | 10 févr. 2025 | Certifié |
| Staff Engineer, Electrical | $108 000 Niveau III | West Lafayette, IN | 23 juil. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Senior Embedded Engineer | $125 000 Niveau III | West Lafayette, IN | 5 juin 2024 | 14 juin 2024 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).