Données salariales H1B

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QuigPro, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

QuigPro, Inc. a déposé 5 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $73 000.

Demandes (LCA)5
Certifié3
Adresse de l'employeurHouston, TX
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$73 000
Moitié centrale des salaires$72 500–$76 000
Percentile 10 à 90$72 200–$77 800

QuigPro, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

QuigPro, Inc. a déposé 5 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 25 avr. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Financial Quantitative Analysts2$73 000
Business Operations Specialists2$79 000
Marketing Specialist1$72 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20244$76 000
Ex.20251$72 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Marketing Specialist$72 000
Niveau II
Houston, TX25 avr. 20251 oct. 2025Certifié
Business Operations Specialists$79 000
Niveau II
Houston, TX18 juin 20241 oct. 2024Certifié
Financial Quantitative Analysts$73 000
Niveau II
Houston, TX18 juin 20241 oct. 2024Certifié
Financial Quantitative Analysts$74 000
Niveau II
Houston, TX13 juin 20241 oct. 2024Refusé
Business Operations Specialists$77 000
Niveau II
Houston, TX13 juin 20241 oct. 2024Refusé

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).