Données salariales H1B

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R/GA Media Group, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

R/GA Media Group, Inc. a déposé 17 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 17. Salaire médian offert : $138 611.

Demandes (LCA)17
Certifié17
Adresse de l'employeurNew York, NY
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$138 611
Moitié centrale des salaires$120 000–$250 000
Percentile 10 à 90$102 000–$285 000

R/GA Media Group, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

R/GA Media Group, Inc. a déposé 17 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 2 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Demandes de carte verte (PERM) chez R/GA Media Group, Inc. : 5 →

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Executive Creative Director2$300 000
Creative Director2$166 000
Associate Creative Director2$130 000
Senior Verbal Designer, Brand Design2$110 000
Executive Strategy Director1$275 000
Art Director1$74 000
Senior Experience Designer1$120 000
Vice President, Managing Director1$250 000
Group Account Director1$180 000
Senior Producer1$125 000
Senior Copywriter1$90 000
Vice President, Managing Director, Client Engagement1$273 000
Associate Director, Program Management1$138 611

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20235$250 000
Ex.20245$166 000
Ex.20253$130 000
Ex.20264$124 306

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Senior Verbal Designer, Brand Design$110 000
E-3 · Niveau III		New York, NY2 avr. 202620 avr. 2026Certifié
Senior Verbal Designer, Brand Design$110 000
E-3 · Niveau III		Brooklyn, NY27 mars 202620 avr. 2026Certifié
Associate Director, Program Management$138 611–$144 000
E-3 · Niveau III		Brooklyn, NY6 févr. 202630 avr. 2026Certifié
Vice President, Managing Director, Client Engagement$273 000–$338 000
E-3 · Niveau III		San Francisco, CA30 sept. 20251 janv. 2026Certifié
Associate Creative Director$130 000–$150 000
E-3 · Niveau II		Brooklyn, NY21 juil. 202515 sept. 2025Certifié
Senior Producer$125 000–$135 000
E-3 · Niveau III		Brooklyn, NY13 mars 202430 avr. 2024Certifié
Creative Director$166 000–$176 000
E-3 · Niveau III		New York, NY12 janv. 20246 mars 2024Certifié, puis retiré
Creative Director$166 000–$176 000
E-3 · Niveau III		New York, NY31 oct. 20232 janv. 2024Certifié
Group Account Director$180 000–$190 000
E-3 · Niveau II		New York, NY12 oct. 20232 janv. 2024Certifié, puis retiré
Associate Creative Director$130 000–$150 000
E-3 · Niveau II		New York, NY27 sept. 20236 nov. 2023Certifié
Executive Creative Director$300 000–$400 000
E-3 · Niveau IV		New York, NY15 juin 202320 juil. 2023Certifié, puis retiré
Executive Creative Director$300 000–$400 000
E-3 · Niveau IV		New York, NY5 avr. 202329 sept. 2023Certifié
Executive Strategy Director$275 000–$295 000
Niveau III		Dunwoody, GA11 oct. 202211 oct. 2022Certifié
Senior Copywriter$90 000–$130 000
E-3 · Niveau III		Seattle, WA19 sept. 20221 janv. 2023Certifié, puis retiré
Senior Experience Designer$120 000–$130 000
E-3 · Niveau III		Austin, TX22 avr. 202216 juin 2022Certifié, puis retiré
Vice President, Managing Director$250 000–$290 000
E-3 · Niveau IV		New York, NY16 nov. 202111 déc. 2021Certifié, puis retiré
Art Director$74 000–$84 000
Niveau I		New York, NY25 mars 202028 août 2020Certifié, puis retiré

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).