Données salariales H1B

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Salaires H-1B pour Software Developer chez R2 Technologies Corporation

46 demandes de conditions de travail pour le poste Software Developer chez R2 Technologies Corporation. Salaire de base médian proposé $104 052 ; moitié centrale $99 008–$109 283.

Demandes (LCA)46
Salaire médian proposé$104 052
Moitié centrale des salaires$99 008–$109 283
Percentile 10 à 90$93 037–$109 283

Par année fiscale

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.202313$99 008
Ex.20249$102 877
Ex.202510$105 227
Ex.202612$109 283

Demandes

Salaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
$109 283–$109 284
Niveau II		Alpharetta, GA23 juin 202623 juin 2026Certifié
$109 283–$109 284
Niveau II		Alpharetta, GA22 juin 202629 sept. 2026Certifié
$130 707–$130 708
Niveau III		Alpharetta, GA19 juin 202626 juin 2026Certifié
$109 283–$109 284
Niveau II		Alpharetts, GA16 juin 202626 juin 2026Certifié
$109 283–$109 284
Niveau II		Alpharetta, GA16 juin 202626 juin 2026Certifié
$109 283–$109 284
Niveau II		Alpharetta, GA16 juin 202626 juin 2026Certifié
$109 283–$109 284
Niveau II		Alpharetta, GA16 juin 202626 juin 2026Certifié
$109 283–$109 284
Niveau II		Alpharetta, GA16 juin 202626 juin 2026Certifié
$109 283–$109 284
Niveau II		Alpharetta, GA8 juin 202630 sept. 2026Certifié, puis retiré
$109 283–$109 284
Niveau II		Cumming, GA26 mai 202626 mai 2026Certifié
$134 971–$134 972
Niveau III		Dallas, TX29 avr. 202629 avr. 2026Certifié, puis retiré
$112 923–$112 924
Niveau II		Dallas, TX29 avr. 202629 avr. 2026Certifié, puis retiré
$109 283–$109 285
Niveau II		Alpharetta, GA15 août 202514 févr. 2026Certifié
$105 997–$106 000
Niveau II		Farmers Branch, TX10 juin 202510 juin 2025Certifié
$90 210–$90 220
Niveau II		Alpharetta, GA29 mai 20251 oct. 2025Certifié
$90 210–$90 220
Niveau II		Alpharetta, GA13 mai 20251 oct. 2025Certifié
$105 227–$105 228
Niveau II		Alpharetta, GA4 avr. 20254 avr. 2025Certifié
$105 997–$106 000
Niveau II		Plano, TX14 mars 202514 mars 2025Certifié
$105 227–$105 327
Niveau II		Alpharetta, GA14 févr. 202513 juin 2025Certifié
$105 227–$105 327
Niveau II		Cumming, GA7 janv. 202513 juin 2025Certifié
$105 227–$105 237
Niveau II		Alpharetta, GA6 janv. 202513 juin 2025Certifié
$105 227–$105 237
Niveau II		Alpharetta, GA30 déc. 202430 déc. 2024Certifié
$101 192–$101 296
Niveau II		Farmers Branch, TX28 mars 20242 août 2024Certifié
$102 877–$102 960
Niveau II		Alpharetta, GA28 mars 20244 sept. 2024Certifié
$112 986–$113 048
Niveau II		Boston, MA21 mars 202421 mars 2024Certifié
$101 192–$101 296
Niveau II		Farmers Branch, TX20 mars 202419 sept. 2024Certifié
$101 192–$101 296
Niveau II		Plano, TX5 mars 20244 sept. 2024Certifié
$102 877–$1 022 960
Niveau II		Alpharetta, GA5 mars 20244 sept. 2024Certifié
$102 877–$102 960
Niveau II		Alpharetta, GA13 févr. 202430 juil. 2024Certifié
$102 877–$102 960
Niveau II		Alpharetta, GA8 févr. 202430 juil. 2024Certifié
$102 877–$102 960
Niveau II		Cumming, GA8 févr. 20249 févr. 2024Certifié
$101 192–$101 296
Niveau II		Plano, TX20 sept. 202320 sept. 2023Certifié
$98 904–$99 008
Niveau II		Plano, TX26 mai 202326 mai 2023Certifié
$98 904–$99 008
Niveau II		Plano, TX8 mai 20238 mai 2023Certifié
$90 522–$90 584
Niveau II		Houston, TX1 mai 20231 mai 2023Certifié
$99 008–$99 112
Niveau II		Cumming, GA10 avr. 202330 sept. 2023Certifié
$99 008–$99 112
Niveau II		Cumming, GA24 mars 20231 mai 2023Certifié
$90 501–$99 112
Niveau II		Sarasota, FL22 mars 202322 mars 2023Certifié
$90 501–$90 584
Niveau II		Sarasota, FL22 mars 202322 mars 2023Certifié
$90 501–$99 112
Niveau II		Sarasota, FL22 mars 202322 mars 2023Retiré
$90 501–$90 584
Niveau II		Sarasota, FL22 mars 202322 mars 2023Retiré
$99 008
Niveau II		Alpharetta, GA3 mars 20233 avr. 2023Certifié
$108 181–$108 264
Niveau II		Boston, MA24 févr. 202324 févr. 2023Certifié
$99 008–$99 112
Niveau II		Alpharetta, GA15 févr. 202315 févr. 2023Certifié
$99 008–$99 112
Niveau II		Alpharetta, GA8 déc. 202215 janv. 2023Certifié
$98 904–$99 008
Niveau II		Plano, TX12 oct. 202217 oct. 2022Certifié, puis retiré

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Autres postes chez R2 Technologies Corporation

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).