Données salariales H1B

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Racquet Management Company, LLC : Salaires H-1B et parrainage

Racquet Management Company, LLC a déposé 5 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $420 000.

Demandes (LCA)5
Certifié4
Adresse de l'employeurCoral Gables, FL
Salaire médian proposé$420 000
Moitié centrale des salaires$354 000–$420 000
Percentile 10 à 90$235 200–$420 000

Racquet Management Company, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?

Racquet Management Company, LLC a déposé 5 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 18 juin 2024. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Chief Executive Officer4$420 000
General Manager1$156 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20231$420 000
Ex.20244$420 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Chief Executive Officer$420 000
H-1B1 (Chili) · Niveau IV
Coral Gables, FL18 juin 20248 juil. 2024Certifié
General Manager$156 000
H-1B1 (Chili) · Niveau IV
Coral Gables, FL12 juin 20241 juil. 2024Certifié
Chief Executive Officer$420 000
H-1B1 (Chili) · Niveau IV
Coral Gables, FL23 mai 20248 juil. 2024Certifié
Chief Executive Officer—
H-1B1 (Chili) · Niveau IV
Coral Gables, FL20 mai 20248 juil. 2024Refusé
Chief Executive Officer$420 000
H-1B1 (Chili) · Niveau IV
Miami, FL14 avr. 20231 mai 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).