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Radiant Way Technology, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Radiant Way Technology, Inc. a déposé 27 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 24. Salaire médian offert : $94 266.
Radiant Way Technology, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Radiant Way Technology, Inc. a déposé 27 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 5 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| RF Engineer II | 11 | $100 610 |
| Strategic Financial Advisor & Project Manager | 3 | $68 702 |
| Senior Information Technology IT Manager | 3 | $63 107 |
| Software Engineer | 2 | $111 416 |
| Senior System Analyst “ SAP EWM | 1 | $76 461 |
| Lead Business Analyst | 1 | $98 946 |
| Staff Engineer - Cloud, Automation & AI/LLM | 1 | $94 266 |
| Computer Systems Analyst | 1 | $91 874 |
| Management Analyst | 1 | $78 333 |
| Backhaul Transport Engineer III | 1 | $103 397 |
| Operations Manager | 1 | $80 205 |
| Administrative Operations Analyst | 1 | $53 664 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2025 | 6 | $68 702 |
| Ex.2026 | 21 | $96 000 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)4 %
- Niveau II (qualifié)85 %
- Niveau III (expérimenté)7 %
- Niveau IV (pleinement compétent)4 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Fort Morgan, CO9
- Fruitland, ID5
- Hoffman Estates, IL2
- Lewis Center, OH2
- Chicago, IL2
- Oswego, IL1
- Plano, TX1
- Indian Land, SC1
- St. Petersburg, FL1
- Tampa, FL1
- Taos, NM1
- Round Rock, TX1
Professions
- Electrical Engineers9
- Computer Systems Engineers/Architects4
- Financial and Investment Analysts3
- Computer Systems Analysts2
- Management Analysts2
- Electronics Engineers, Except Computer2
- Software Developers2
- Network and Computer Systems Administrators1
- Business Operations Specialists, All Other1
- Secretaries and Administrative Assistants, Except Legal, Medical, and Executive1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Administrative Operations Analyst | $53 664–$54 080 Niveau III | Chicago, IL | 5 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Software Engineer | $114 754–$115 000 Niveau II | Round Rock, TX | 28 mai 2026 | 15 juil. 2026 | Certifié |
| Software Engineer | $108 077–$109 000 Niveau II | Chicago, IL | 12 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Backhaul Transport Engineer III | $103 397–$104 000 Niveau IV | Fort Morgan, CO | 8 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Operations Manager | $80 205–$81 000 Niveau III | Taos, NM | 8 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Management Analyst | $78 333–$79 000 Niveau II | Tampa, FL | 1 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Computer Systems Analyst | $91 874–$92 000 Niveau II | St. Petersburg, FL | 27 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Staff Engineer - Cloud, Automation & AI/LLM | $94 266–$98 500 Niveau II | Lewis Center, OH | 15 avr. 2026 | 1 mai 2026 | Certifié |
| RF Engineer II | $96 000–$96 001 Niveau II | Lewis Center, OH | 22 mars 2026 | 30 mars 2026 | Certifié |
| RF Engineer II | $100 610–$101 500 Niveau II | Indian Land, SC | 2 mars 2026 | 15 mars 2026 | Certifié |
| RF Engineer II | $95 826–$97 826 Niveau II | Plano, TX | 27 févr. 2026 | 15 mars 2026 | Certifié |
| RF Engineer II | $100 942–$101 500 Niveau II | Fort Morgan, CO | 27 févr. 2026 | 15 mars 2026 | Certifié |
| RF Engineer II | $100 942–$101 500 Niveau II | Fort Morgan, CO | 29 janv. 2026 | 16 févr. 2026 | Certifié |
| RF Engineer II | $100 942–$101 500 Niveau II | Fort Morgan, CO | 27 janv. 2026 | 16 févr. 2026 | Certifié |
| RF Engineer II | $83 866–$87 360 Niveau I | Fort Morgan, CO | 26 janv. 2026 | 16 févr. 2026 | Retiré |
| RF Engineer II | $100 942–$101 500 Niveau II | Fort Morgan, CO | 26 janv. 2026 | 16 févr. 2026 | Certifié |
| RF Engineer II | $100 942–$101 500 Niveau II | Fort Morgan, CO | 26 janv. 2026 | 16 févr. 2026 | Retiré |
| RF Engineer II | $85 571–$89 440 Niveau II | Fort Morgan, CO | 10 nov. 2025 | 11 nov. 2025 | Certifié |
| Strategic Financial Advisor & Project Manager | — Niveau II | Hoffman Estates, IL | 31 oct. 2025 | 1 nov. 2025 | Certifié |
| RF Engineer II | $85 571–$89 440 Niveau II | Fort Morgan, CO | 31 oct. 2025 | 1 nov. 2025 | Certifié |
| Senior Information Technology IT Manager | $82 846 Niveau II | Hoffman Estates, IL | 25 sept. 2025 | 1 oct. 2025 | Retiré |
| Lead Business Analyst | $98 946–$99 840 Niveau II | Oswego, IL | 29 juil. 2025 | 1 sept. 2025 | Certifié |
| Strategic Financial Advisor & Project Manager | $68 702 Niveau II | Fruitland, ID | 22 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Senior Information Technology IT Manager | $63 107 Niveau II | Fruitland, ID | 22 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Senior System Analyst “ SAP EWM | $76 461 Niveau II | Fruitland, ID | 10 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Strategic Financial Advisor & Project Manager | $68 702 Niveau II | Fruitland, ID | 30 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Senior Information Technology IT Manager | $63 107 Niveau II | Fruitland, ID | 30 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).